kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Kollektív munkaügyi vitát kezdeményez a VDSzSz a MÁV Starttal

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) Szolidaritás Start Társasági Szervezete hétfői választmányi ülésén úgy döntött, hogy kollektív munkaügyi vitát kezdeményez bérkérdésekben a MÁV-START Zrt.-nél - tudta meg az MTI szakszervezeti forrásból.

images

A VDSZSZ Szolidaritás Start Társasági Szervezet hétfői válaszmányi ülésén egyhangúan megerősítette a szakszervezet követeléseit, miszerint 2007. július elsejéig visszamenőleg - a 2008. évi bérfejlesztésen felül - 10 százalékos alapbérfejlesztésben részesüljenek a MÁV-START munkavállalói, illetve a MÁV Cargo Zrt.-nek a vártnál sikeresebb privatizációja okán a munkavállalók részére két és félhavi átlagkeresetet fizessen ki a munkáltató.

A vezető testület határozatot fogadott el arról, hogy amennyiben követeléseik tárgyalásos úton nem teljesülnek, a választmány a VDSZSZ Szolidaritás Start ügyvivőtestületét a sztrájk meghirdetésére kötelezte.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk