kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Kik jogosultak az áram-kedvezményekre?

Megjelent a gazdasági tárca rendelete a villamosenergia-iparban fennálló vagy eltöltött munkaviszonnyal összefüggésben január elsejétől igénybe vehető villamosenergia-vásárlási kedvezményről.

A kedvezményes villamosenergia-fogyasztásban részesülők a villamos energiát két, általuk megválasztott felhasználási helyen, összesen évente legfeljebb 15 ezer kilowattóra mennyiségig vehetik igénybe.

A rendelet szerinti kedvezményre a villamosenergia-ipari munkavállalók, az iparági nyugdíjasok, az özvegyek, illetve egyéb, pontosan részletezett szakszervezeti szervezetek dolgozói jogosultak. A kedvezményes körbe tartozó cégeket az a munkáltatói lista határozza meg, amely félévente egyszer változhat, az új listát a gazdasági és közlekedési miniszter rendeletben hirdeti ki.

Napi Gazdaság
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek