Kevesebb támogatás jár a fogyatékkal élő dolgozók után
Idén tízezerrel több megváltozott munkaképességű dolgozó után kap állami támogatást a munkáltatója, ugyanakkor kevesebb pénz jár az ilyen alkalmazottak után az uniós szabályozás miatt, ennek következményeként pedig sok cég tönkrement.
Ugyanakkor a 2008 óta élő új szabályok szerint már jóval kevesebb pénz jár egy-egy érintett után, ugyanis maximalizálták a bértámogatás arányát. Száz százalék támogatás akkor jár, ha közhasznú, illetve nem gazdasági tevékenység keretében történik a foglalkoztatás, de ha az gazdasági tevékenységhez kapcsolódik, akkor legfeljebb 75 százalékos mértékű lehet - mondta el Fekete László, a szociális tárca főosztályvezető-helyettese.
Nem véletlen, hogy több mint száz megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cég ment tönkre az elmúlt időszakban - mondja Vámosi Gábor, az Alfa Kft. termelési vezetője, aki egy olyan cég irányításában vesz részt, amely hatszáz fogyatékkal élő embert foglalkoztat. Az új szabályozás előtt ugyanis arra is volt példa, hogy a bérköltség akár 350 százalékához is hozzájuthattak ezek a cégek. A mostani legfeljebb 75 százalékos arány igen nehéz helyzetbe hozta a foglalkoztatók jelentős részét.
Magyar Rádió
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Október végéig lehet pályázni a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatására 8 hónapja
- Hátrányos helyzetű mozgássérültek nyaralását támogatta a Continental 10 hónapja
- Milliós kedvezményeket kaphatnak a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek 1 éve
- Együttműködés fogyatékossággal élőkkel: itt egy díjnyertes tréning 1 éve
- Egyre nagyobb igény van a megváltozott munkaképességű munkavállalókra 1 éve
- Óriási problémákat okoz a munkaerőpiacon a poszt-Covid 2 éve
- Egyre több fogyatékkal élőt segítenének vezetővé, világszintű kezdeményezés indult 2 éve
- Rehabilitációs foglalkoztatás: humán és gazdasági haszon egyszerre 2 éve
- Társadalmi okok akadályozzák a fogyatékossággal élők diplomaszerzését 3 éve
- Átadták a Kék Madár Alapítvány csokoládéüzemét, ami fogyatékkal élő munkavállalókat foglalkoztat 4 éve
- Milyen ellátást kaphatok megváltozott munkaképességűként? 4 éve