kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Kevesebb álláskereső Komárom-Esztergom megyében

Komárom-Esztergom megyében 3,3 százalékkal csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma az elmúlt egy hónapban - áll a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja elemzésében.

Álláskeresőként 13,4 ezer főt tartottak nyilván a kirendeltségek, akiknek 1.811 új munkalehetőséget tudtak ajánlani. Az elmúlt egy évben a Közép-dunántúli Régióban 4,4 százalékkal csökkent a regisztrált pályakezdő álláskeresők száma, ugyanez a mutató Komárom-Esztergom megyében 6,5 százalék volt, s így az ország azon 7 megyéje közé tartozik, ahol kevesebb lett egy év alatt a nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma.

Az idén az első negyedévében a 15-74 éves népességen belül 142,3 ezer fő volt gazdaságilag aktív, a foglalkoztatottak száma pedig 129,6 ezer főt tett ki, ami 2 százalékkal több az egy évvel korábbinál. A foglalkoztatási arány egy év alatt 2,1 százalékponttal, 54 százalékra nőtt, s ennél csupán a fővárosban kedvezőbb a helyzet.


  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk