kapubanner for mobile

munkanélküliség támogatás kkv nagyvállalat Johannes Hahn

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 11 éve

Kétszeresésre emelik a kkv-k támogatásait

Az európai munkanélküliség csökkentése érdekében az Európai Bizottság regionális biztosa, Johannes Hahn azt javasolta, hogy a következő, 2014-2020-as pénzügyi keretben a jelenlegi 70 milliárdról 140 milliárd euróra növeljék a kis és közepes méretű vállalatok támogatására szánt összeget, írja a Világgazdaság.

Európában jelenleg kereken 23 millió kis és közepes méretű vállalat létezik, ezzel szemben az unióban jelenleg közel 27 millió munkanélküli van. Ha minden egyes kkv csak egy munkanélkülit foglalkoztatna, "a munkanélküliség problémája csaknem megoldódna." - mondta Hahn.

EU-ban található 500 legnagyobb vállalat mindegyikének 50 ezer embert kellene felvennie, és ez elméletileg irreális. "Ezért a legnagyobb fontosságú a kkv-k támogatása, amit a pénzügyminiszterek is igazoltak" -mondta a biztos. Éppen ezért javasolja azt, hogy a következő, 2014-2020-as pénzügyi keretben a jelenlegi 70 milliárdról 140 milliárd euróra növeljék a kis és közepes méretű vállalatok támogatására szánt összeget.

Világgazdaság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek

Hírek a nagyvilágból

A munkahelyükön alszanak a dolgozók Kínában

Kínában a technológiai cégek elképesztő gyorsasággal fejlődnek, toborzásban gyakran nem tudják tartani a lépést, így a dolgozókra komoly teher nehezedik. Az alkalmazott akkor és ott alszanak, ahol épp idejük van, tudnak: az asztalnál, munkahelyi emeletes ágyon, kempingágyon, írja a Business Insider.

További cikkek

Közalkalmazotti béremeléseket jelentettek be Romániában

A közalkamazotti bérek két lépcsőben emelkednek az országban. Teljes cikk

A brit munkáltatók 57%-a idén kevesebb diplomást vesz fel

A frissdiplomások több mint fele úgy érzi, hogy nagyon nehezen talált állást. Teljes cikk

Ennyi pénzt spórolhat, aki otthonról dolgozik

Egy friss felmérés szerint az Egyesült Királyságban az irodába való ingázás átlagosan napi 19,10 fontba kerül (8500 forint). Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Új tag az Erste Bank Holding igazgatóságában

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kulturális ajánló

Hiánypótló tankönyvet írt két magyar szerző, eredetileg angolul, az adatelemzésről. A könyv a vállalati mindennapokban is hasznos, hiszen célja, hogy megmutassa, hogy az adatelemzés az üzleti döntések meghozatalában is mekkora segítséget jelenthet.

Így hozz döntést, adatok segítségével!

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024