kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Két szombati munkanap lesz 2020-ban

Augusztusban és decemberben lesz jövőre egy-egy szombati munkanap - írja a hvg.hu a Magyar Közlöny alapján.

Jövőre a legtöbb nemzeti ünnepünk péntekre vagy hétvégére esik, így ezek környékén nem kellett megbolygatni a munkarendet. A hvg.hu felhívja a figyekmet, hogy egy kivétel lesz, az augusztus 20-i hétvége, egy szombati munkanapot pedig azért kapunk, hogy szentestén ne kelljen dolgozni.

Így a következőképp fog kinézni a munkarend jövőre:



január 1-je szerda, munkaszüneti nap,
március 15-e vasárnap,
április 10-e nagypéntek és 13-a húsvéthétfő, itt egy négynapos hétvége lesz,
május 1-je péntek,
június 1-je pünkösdhétfő,
augusztus 20-a csütörtök, 21-én, pénteken sem kell dolgozni,
helyette augusztus 29-e, szombat, munkanap lesz,
október 23-a péntek,
november 1-je vasárnap,
december 12-e szombati munkanap lesz 24-e helyett,
december 24-e, csütörtök így lehet pihenőnap, 25-26-a, péntek-szombat munkaszüneti nap, így lesz négynapos a karácsony.

hvg.hu
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk