kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Jól ment a Mapei-nak tavaly

Negyedével növelte a 2014. évi árbevételét a Mapei Kft. A vállalat a javuló eredményeket az intenzív marketing tevékenységének és képzéseinek tulajdonítja - olvasható a portálunknak eljuttatott anyagban.

Az építőipar KSH által közölt 17 százalékos tavalyi bővülésénél dinamikusabb növekedés hátterét a belföldi eredmények javulása adta. A kedvező eredményekben fontos szerepet játszott az építőipar élénkülése is. Azonban amíg az ágazat eredményeit a nagy infrastrukturális beruházások húzták, addig a Mapei érezte a lakossági piac lassú javulását is. A vállalat a javuló eredményeket az intenzív marketing tevékenységének és képzéseinek tulajdonítja - írják sajtóanyagjukban.

- Az elmúlt három évben keményen dolgoztunk azért, hogy megosszuk a Mapei tudását. Több ezer szakember és több száz kereskedő vett részt a képzéseinken, ahol nem csak szakmai, hanem értékesítési és menedzsment ismeretek is átadásra kerültek - mondta Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője.

A a közleményben kiemelik, a vállalat a borús építőipari kilátások ellenére is bizakodó és idén is bővülésre számít. A vállalat 2015. évi stratégiájának három legfőbb eleme a fenntarthatóság, a marketing és a tudásmegosztás.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk