kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Jól érzik magukat munkahelyükön a belgák

Minden második belga állampolgár elégedett vagy nagyon elégedett a munkahelyével, 30 százalék pedig inkább elégedett, mint sem - derült ki egy friss felmérésből. A belgák többsége (73 százalék) kiválónak értékeli főnökével való viszonyát, 72 százalék szerint ez a munkahelyi kapcsolat bizalmon alapul.

A 35-39 éves korosztály kevésbé elégedett munkahelyével és munkakörülményeivel. Saját bevallásuk szerint sokkal stresszesebbek fiatalabb vagy idősebb társaiknál. Érdekes adat, hogy elégedettebbek munkahelyükkel az ötszáznál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatok alkalmazottai.

Földrajzilag vizsgálva a legjobban a Flandriában dolgozó belgák érzik magukat, akiknek 53 százaléka nyilatkozott elégedetten, míg a Brüsszelben és a vallon övezetekben a dolgozóknak csupán 40, illetve 39 százaléka elégedett. A felmérésből az is kiderült, hogy a férfiak (55 százalék) elégedettebbek a nőknél (48 százalék).

A vallon alkalmazottak több aggodalmat táplálnak, és nagyobb bizalmatlansággal viseltetnek munkaadójuk irányában (a megkérdezettek 42 százaléka vélekedik így), míg Flandriában a dolgozóknak csak a 23 százaléka érez ilyen aggodalmat - írja az euractiv.hu.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életét vesztette két bányász Lengyelországban

Életét vesztette két bányász a sziléziai Myslowice-Wesola kőszénbányában egy földrengés okozta bányaomlás után, egy harmadik társuk esetében... Teljes cikk

A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk