kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Januártól jelentősen nőnek az öregségi nyugdíjak Csehországban

Januártól átlagosan mintegy 900 koronával (11 700 forint) emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban - közölte Alena Schillerová cseh pénzügyminiszter Prágában.

Csehországban a hatályos szabályok szerint a nyugdíjakat minden évben a reáljövedelem növekedése felének megfelelő arányban emelik. Ez a nyugdíjtörvény 2018-ban történt módosítása - a nyugdíjak stabil része az átlagbér eddigi 9 százalékáról tízre emelkedett - után sem változik.

A cseh öregségi nyugdíj két részből áll: stabil részből, amely mindenkinél mindig egyforma, valamint a ledolgozott évek és az akkori jövedelem alapján mindenkinél más, eltérő részből.

A szabályok alapján az átlagos nyugdíjemelés januárban 749 korona lenne. Ehhez adott hozzá a koalíciós kormány további 151 koronát, és így jön ki a 900 koronás átlagos nyugdíjemelkedés.

Hasonló mértékű nyugdíjemelés volt idén januárban is. Jana Malácová munkaügyi és népjóléti miniszter vasárnap a közszolgálati televízióban azt mondta, hogy a koalíciós kormány a 2021-es évben is ilyen arányú nyugdíjnövekedést tervez.

A stabil rész jövő januárban 220 koronával 3490 koronára emelkedik. A nyugdíj másik része pedig mindenkinél 5,2 százalékkal fog emelkedni. Akinek tehát magasabb a nyugdíja, annál a januári növekedés is magasabb lesz. Júniusban a csehországi átlagos öregségi nyugdíj 13 408 koronát (174 304 forint) tett ki. A nők átlagos nyugdíja mintegy kétezer koronával alacsonyabb.

A nyugdíjkorhatár jelenleg 65 év. A cseh statisztikai hivatal szerint a csehek átlagosan valamivel több mint 24 évet töltenek el nyugdíjban. A cseh államkassza kiadásai az öregségi nyugdíjakra a jövő évben 37 milliárd koronával 509,35 milliárd koronára növekednek.

MTI
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk