Ismét Főállású Angyalokat keres a Vodafone Magyarország Alapítvány
Hatodik alkalommal ad szárnyakat a Vodafone Magyarország Alapítvány három elhivatott pályázónak. A nyertes pályázók a Főállású Angyal Program keretében szeptembertől egy éven át dolgozhatnak egy fontos társadalmi ügy érdekében az általuk választott civil szervezetnél versenyképes fizetésért cserébe.
A Vodafone Főállású Angyal Programra a korábbi évekhez hasonlóan a Vodafone Felelősségvállalás Facebook-oldalán található "Főállású Angyal" alkalmazás segítségével lehet jelentkezni a tervezett programot bemutató pályázati anyag feltöltésével.
Az Alapítvány olyan, társadalmi témák iránt elhivatott jelölteket keres, akik közhasznú célok megvalósítását célzó konkrét programmal pályáznak. A program, amely 2011-ben elnyerte a Magyar Adományozói Fórum Társadalmi Befektetések Díját a "Leginnovatívabb Támogatói Program" kategóriában, töretlen népszerűségnek örvend: minden évben több százan pályáznak arra, hogy Főállású Angyalok lehessenek.
A nyertesek az elmúlt években számos sikeres projektet valósítottak meg, például közösségi kertet hoztak létre Budapesten, művészetterápiás csoportokat szerveztek súlyosan beteg és fogyatékkal élő gyerekeknek és fogyatékosok által előállított dizájntermékeket forgalmazó céget alapítottak. A jelenlegi Főállású Angyalok közül Kravalik Brigitta országszerte újabb iskolai osztályokban indítja el a MUS-E összművészeti nevelési programot és neves művészek, köztük Berkes Kálmán világhírű klarinétművész közreműködésével szervez különleges művészeti foglalkozásokat kisiskolásoknak Győrben és Budapesten. Sándor Enikő az országot járva számos településen segíti gyermek- és ifjúsági önkormányzatok megalakulását és működését. Sütő Zsanett a nehéz anyagi helyzetben lévő dél-magyarországi újszülöttmentés hátterének biztosításán dolgozik Szegeden, több sikeres adománygyűjtő rendezvényt szervezve.
A Főállású Angyal Programra jelentkezők pályázatára bárki szavazhat azzal, hogy "lájkolja" azt. A Facebook-szavazatok alapján legnépszerűbbnek bizonyuló három pályázó, valamint egy szakmai zsűri által kiválasztott 7 jelentkező interjún vehet részt július elején, amelynek alapján kiválasztják azt a három személyt, akik 2013 szeptemberétől Főállású Angyalként megvalósíthatják programjukat az általuk választott civil szervezetnél.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk
A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk
Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk
- Átadták a 80 milliárd forintos beruházást, amely 240 új munkahelyet teremt 7 napja
- Megoldásfókuszú ember vagyok: interjú Bán Zoltánnal, a MOL új HR igazgatójával 1 hete
- Továbbra is kevés nő dolgozik a STEM szakmákban 2 hete
- Itt van Magyarország 37 megbízható munkaadója 2 hete
- Ismét lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 2 hete
- Így tehetsz a munkavállalókért és egy jó ügyért egyszerre 3 hete
- 579 ezer notebookot kapnak a diákok és pedagógusok jövő decemberig 3 hete
- Keddtől lehet pályázni Az Év felelős foglalkoztatója pályázatra 3 hete
- Így áll az EU-tagállamok munkanélküliségi rátája 2024 márciusában 4 hete
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése 4 hete
- Pályázat indul az egyetemeknek tudományos és innovációs parkok létrehozására 1 hónapja