ISD Dunaferr: megállapodott a vezetés az érdekképviseletekkel
Az alapbérfejlesztés átütemezéséről, a nyugdíjas kötvények kifizetéséről, s több, a vállalati kollektív szerződésben rögzített juttatás kifizetéséről írt alá megállapodást az ISD Dunaferr Zrt. vezetősége és a cégcsoport két érdekképviseleti szervezete - tájékoztatta az MTI-t kedden a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke.
Mintegy fél éves szünet után ismét megkezdik a nyugdíjas törzsgárda tagoknak juttatott úgynevezett kötvény-pénzek kifizetését, ami június hónapra havi 9.700 forint, júliustól pedig 10.200 forint plusz jövedelmet jelent számukra. A megállapodás során döntés született arról is, hogy a múlt évre járó, úgynevezett karácsonyi béreket és teljesítmény-ösztönzőket jövőre két részletben kifizetik. Megkapják a dolgozók a túlmunkáért járó pénzeket, a műszakpótlékokat és június 1-jétől ismét az étkezési hozzájárulást is.
A megállapodással mintegy hatmilliárd forintnak megfelelő összeget "hagyott" az érdekképviselet a cég kasszájában, azaz ekkora kiadástól mentesítették a vállalatcsoportot az érdekképviseletek - mondta Mucsi Zoltán. A Dunaferr DV Vasas Szakszervezet elnöke arról is tájékoztatta az MTI-t, hogy a vasmű érdekképviselete 500 ezer forinttal támogatta a diósgyőri szaktársakat, a pénzt már átutalták és ki is osztották az ottani "vasasoknak".
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 3 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 3 hónapja
- Sztaniszláv András lett a világ egyik legnagyobb PR-szervezetének vezérigazgatója 4 hónapja
- Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá az NGM és a Joint Venture Szövetség 4 hónapja
- A Magyar Szakszervezeti Szövetség a feketemunka visszaszorítását szorgalmazza 4 hónapja
- Új igazgató a budapesti Continental gyár élén 4 hónapja
- Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején 4 hónapja
- Újra beindult a termelés a Dunaferrnél 5 hónapja
- Milyen volt 2023 a munka világában? Trendek, amelyek meghatározták az évet 5 hónapja
- Kinevezték az új országos kórházi főigazgatót 5 hónapja
- A makói gumigyár vezetősége beperelte a Gumiipari Szakszervezeti Szövetséget és annak elnökét 5 hónapja