kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Idén is keresik a fiatal, tehetséges adószakembereket

Az Ernst & Young második alkalommal hirdeti meg "Az Év Ifjú Adószakembere 2012" nemzetközi versenyt. Az idén már húsz ország, közel 200 egyetemének hallgatói kapnak lehetőséget arra, hogy a versenyen bemutassák az adózás terén szerzett technikai és szakmai ismereteiket.

A díj célja, hogy mielőbb felfedezze a következő generáció tehetséges adózási szakértőit, és arra ösztönözze őket, hogy használják ki a szakmában rejlő különleges lehetőségeket.

A kezdeményezés több mint egy verseny, mivel a résztvevők megismerkedhetnek az adószakembereket érintő kihívásokkal, vezetőképzésben részesülnek, így értékes kapcsolatokat alakíthatnak ki globális szervezetek és nagyvállalatok vezetőivel, továbbá bekapcsolódhatnak az adózás világának nemzetközi vérkeringésébe. A megmérettetés első szakaszában a versenyzőknek saját hazájukban kell bizonyítaniuk szakmai rátermettségüket és széles körű kereskedelmi ismereteiket.

Az idei évtől kezdve az Ernst & Young hazai adóversenye egyben "Az Év Ifjú Adószakembere 2012" nemzetközi verseny első fordulója is. A magyarországi győztes részt vesz a Bostonban megrendezésre kerülő döntőben, ahol a világ számos országából érkező tehetséges fiatallal találkozhat és versenyezhet.

Az Ernst & Young adótanácsadási üzletága által meghirdetett versenyen, a magyar egyetemek és főiskolák nappali tagozatos - első BSc vagy első MSc képzésben résztvevő, valamint frissen végzett (2012. január 1. után diplomázott) jogász és közgazdász hallgatói vehetnek részt.

A pályázat leadásának határideje 2012. március 23.

A hazai verseny legjobbjaira a bostoni döntőn való részvétel és a magas pénzjutalom mellett izgalmas munkalehetőség vár az Ernst & Young adótanácsadási üzletágának csapatában.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk