kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

HR-es feladatokat végez majd az UNICEF budapesti szolgáltató központja

Egyezményt írt alá az Egyesült Nemzetek Gyermekalapja (UNICEF) Globális Megosztott Szolgáltató Központjának budapesti megalapításáról hétfőn New Yorkban Anthony Lake, az UNICEF ügyvezető igazgatója és Mikola István külügyi államtitkár.

images

images

Az UNICEF székházában aláírt fogadóország-megállapodás nyomán a magyar fővárosban felállítandó központ több mint 300 alkalmazottja a gyermekjoggal, gyermekvédelemmel, gyermek-életminőséggel és árva gyermekek ügyével foglalkozó világszervezet bér- és számlafeldolgozását, részben az emberi erőforrás-ügyeit fogja intézni és egyúttal informatikai segítségnyújtást is végez.

"Szeretném megerősíteni kormányom elkötelezettségét az UNICEF-nek a gyermekek védelmét célzó, egyedülálló és nemes világméretű küldetése mellett" - jelentette ki az aláírás alkalmával Mikola István, a Külgazdasági és Külügyminisztérium biztonságpolitikai és nemzetközi együttműködésért felelős államtitkára.

Elmondta, Magyarország évi 25 millió forinttal támogatja az UNICEF tevékenységét, a magyar kormány 2010 és 2014 között ezen felül 3,3 millió dollárral támogatott nemzetközi gyermekmentő projekteket.

"A szolgáltató központról megkötött megállapodás jelentősége az, hogy lehetővé teszi az UNICEF számára, hogy tevékenységét az eddiginél is hatékonyabban folytassa, kevesebbet költsön a saját működésére, és többet tudjon fordítani a gyerekekre" - nyilatkozott az MTI-nek a gyermekalap igazgatója.

A megállapodás jelentősége abban áll, hogy az jó az UNICEF és jó Magyarország számára, de a leginkább azon gyermekek számára, akiket mindkét fél szolgál - tette hozzá, megköszönve a magyar kormány együttműködését.

Mikola István hangsúlyozta: Magyarország örömmel veszi tudomásul, hogy az UNICEF Budapestet választotta, ami egybecseng a kormány azon törekvésével, hogy versenyképes és elsőrendű szolgáltató központként konszolidálja az országot Európa közepén, amely nemcsak multinacionális és külföldi cégek, hanem a nemzetközi és a regionális szervezetek számára vonzó.

Az államtitkár emlékeztetett arra, hogy az ENSZ szakosított szervei közül más szervei mellett már a magyar fővárosba telepítette globális szolgáltató központját az Élelmezésügyi és Mezőgazdasági Szervezet (FAO) és a Menekültügyi Főbiztosság (UNHCR) is.

A 24 pályázó közül elnyert székhely-megállapodás 15 évre szól és 10 évenként megújítható. Az utolsó körben az UNICEF-nek Magyarország és Malajzia között kellett döntenie. Mikola István elmondta, hogy a Nemzetközi Energiaügynökség (IEA) és más szervezetek is érdeklődnek Budapest iránt.

A fogadóország-megállapodást az Országgyűlésnek még ratifikálnia kell. Martin Mogwanja, az UNICEF ügyvezető igazgatóhelyettes az MTI-nek elmondta, hogy a központ mintegy 30 munkatárssal augusztustól lát hozzá tevékenységének kialakításához.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk