kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Hétéves moratórium a szabad munkavállalásra?

Átmeneti ideig "felmentést" kapna az EU-n belüli szabad munkaerő-áramlásból Nagy-Britannia, brit lapértesülések szerint ez lehet a kulcs az Unió és a szigetország tárgyalásainak. Eszerint a Brexit uán úgy maradhatna Nagy-Britannia része a az egységes piacnak, hogy csak 7 évre függesztené fel az uniós munkaerő szabad áramlását munkaerőpiacára, írja a Bruxinfo.

Múlt héten hosszan tartó, nehezen átléphető akadálynak látták a szakérők az EU és Nagy-Britannia jövőbeni kilépési tárgyalásai kapcsán a munkaerőpiac nyitottságának témáját. Hiszen Francois Hollande francia elnök az EU-polgárok szabad nagy-britanniai munkavállalásának biztosításától tette függővé a britek majdani korlátozásmentes hozzáférését az egységes piachoz.

A vészfék-mechanizmus bevezetéséről, még februárban zajlottak tárgyalások Nagy-Britannia és az EU között, amely a briteket, kellő indoklás mellett, 7 évre felmentette volna (három éves hosszabbítás lehetőségével) a brit szociális rendszerek bizonyos formáinak elérhetőségének biztosítása alól az EU-munkavállaló számára. 2004-ben az új EU tagok csatlakozásakor több ország csak hétéves késleltetéssel nyitotta meg munkaerőpiacát az új tagállamok munkavállalói előtt, ezt annak idején Nagy-Britannia nem használta ki.

Hétvégén a brit sajtóban felmerült, hogy ezt a korábbi megállapodástervezetet lehetne újraéleszteni, hogy ne álljon elő hosszú távú patthelyzet a tárgyalásokon. Ez Theresa May kormányának a belpolitikai színtéren elfogadható üzenet lenne, az EU-nak pedig csak átmeneti korlátozásról lévén szó, nem jelentené, hogy az egyik alapvető uniós alapelvet elvetnék. Ha így is lesz, hosszú alkufolyamat várható, elsősorban a franciák és a visegrádi országok részéről.

Bruxinfo
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk