Hetek óta várják a bérüket a régi Malév-dolgozók
Hetek óta hiába várnak bérükre a csődbe jutott Malév egykori alkalmazottai; a szakszervezetek megkezdték a jogi lépések előkészítését.
A közlemény szerint a Hunalpa a felszámolóbiztosra hivatkozva tájékoztatta tagjait - a Malév volt dolgozóit -, hogy a Malév rendelkezésre álló vagyonelemei "nem teszik lehetővé a több mint ezer utcára került munkavállaló jogos járandóságainak kifizetését".
A szakszervezet hozzáteszi, hogy a magyar állam, mint többségi tulajdonos álláspontja a leállás óta teljesen ismeretlen. A felmondások kézbesítése április 10-én kezdődött; ezekben a Malév a teljes felmondási időre felmentette a munkavállalókat a munkavégzés alól, az elszámolás azonban nem történt meg a hatályos törvények szerint. A felmondást átvevő dolgozók nem kapták meg a jogos bérüket, végkielégítésüket, sem a további munkavállaláshoz, vagy nyugdíjazáshoz szükséges dokumentumokat, ezért ők sem tudják tartani a törvényi határidőket - hívta fel a figyelmet a Hunalpa.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Ismét Magyarországon toboroz légiutas-kísérőket az Emirates 1 éve
- Béremelésért tüntettek a román állami légitársaság alkalmazottai 2 éve
- 3000 légiutas-kísérőt és 500 reptéri alkalmazottat toboroz az Emirates 3 éve
- A home office miatt csökkent a légitársaságok kártérítési hajlandósága 3 éve
- Hatszáz új munkatársat vett fel a Wizz Air 3 éve
- Munkaerő-toborzásra készülnek az amerikai légitársaságok 3 éve
- Intenzív toborzásba kezdett a Wizz Air 3 éve
- Csődbe ment az egyik legnagyobb múltú légitársaság, 430 embert bocsátanak el 3 éve
- Újabb légitársaság kényszerül óriási elbocsátásra 4 éve
- Lemondott a British Airways vezérigazgatója 4 éve
- Nem tervez létszámleépítést a Wizz Air 4 éve