kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Hetek óta várják a bérüket a régi Malév-dolgozók

Hetek óta hiába várnak bérükre a csődbe jutott Malév egykori alkalmazottai; a szakszervezetek megkezdték a jogi lépések előkészítését.

A Hunalpa Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesülete szerdai közleményében hangsúlyozza: mivel a bérgarancia alapból történő kifizetés is meghiúsult, ők és a többi szakszervezet megkezdték a jogi és egyéb lépések előkészítését. Úgy vélik, hogy az "állam mint többségi tulajdonos nem kíván segítséget nyújtani".

A közlemény szerint a Hunalpa a felszámolóbiztosra hivatkozva tájékoztatta tagjait - a Malév volt dolgozóit -, hogy a Malév rendelkezésre álló vagyonelemei "nem teszik lehetővé a több mint ezer utcára került munkavállaló jogos járandóságainak kifizetését".

A szakszervezet hozzáteszi, hogy a magyar állam, mint többségi tulajdonos álláspontja a leállás óta teljesen ismeretlen. A felmondások kézbesítése április 10-én kezdődött; ezekben a Malév a teljes felmondási időre felmentette a munkavállalókat a munkavégzés alól, az elszámolás azonban nem történt meg a hatályos törvények szerint. A felmondást átvevő dolgozók nem kapták meg a jogos bérüket, végkielégítésüket, sem a további munkavállaláshoz, vagy nyugdíjazáshoz szükséges dokumentumokat, ezért ők sem tudják tartani a törvényi határidőket - hívta fel a figyelmet a Hunalpa.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk