Hátrányos helyzetű fiatalok a médiában
A lakosság közel 70 százaléka a romákat is szerepeltető tehetségkutató műsorokról azt gondolja, hogy médiaeszközként hozzájárulnak a romák elleni diszkrimináció csökkentéséhez. A megkérdezettek több mint fele tulajdonít pozitív szerepet a romákról szóló televíziós riportműsoroknak, a kisebbség helyzetét bemutató televíziós, rádiós magazinműsoroknak - derül ki a Kisebbségi és Emberi Jogi Alapítvány felméréséből. Ezeknek a médiatartalmaknak a létrehozásában most képzett roma és hátrányos helyzetű fiatalok is részt vehetnek.
A képzésben 12 roma és 4 mozgásában korlátozott fiatal vett részt, melyből 10 fő OKJ-s bizonyítványt (televíziós vagy rádiós műsorkészítő, műsorvezető, konferanszié), 5 fő pedig rész-bizonyítványt (televíziós vagy rádiós műsorszerkesztő munkatársa) szerzett 2011. április 27-én.
"Nagyon fontosnak tartjuk, hogy a televízióban és rádióban megjelenő anyagok összeállításában olyan személyek is részt vegyenek, akik érintettjei az adott témának, különösen igaz ez az elmúlt napok, hetek, hónapok, sőt évek roma témában megjelent anyagaira vonatkozóan" - mondta el Puporka Lajos, a Kisebbségi és Emberi Jogi Alapítvány és a program vezetője. "Látásmódjukkal, élethelyzetbeli különbözőségükkel más megközelítésbe helyezhetik a beszámolókat, ráadásul hitelesebbé és autentikusabbá tudják tenni az egyes anyagokat. Kiemelten kezeljük tehát azt a kérdést, hogy a médiában megfelelően reprezentálva legyenek a romák és a mozgáskorlátozottak is, ebben nyújt segítséget ez az uniós program" - tette hozzá az alapítvány vezetője.
Puporka szerint ezt bizonyítja az a reprezentatív kutatás is, melyet az alapítvány végzett a lakosság körében. A felmérés tanulsága szerint a megkérdezettek több mint fele szerint a diszkrimináció csökkentéséhez jelentősen hozzá tudnak járulni azok a televíziós és rádiós magazin- és riportműsorok, amelyek a romák helyzetét mutatják be, de 45 százalék szerint hasonlóan nagy segítséget nyújtanak az előítéletek csökkentésében a romákkal foglalkozó újságcikkek is.
"Érdekesség, hogy a lakosság közel 70 százaléka a romákat is szerepeltető tehetségkutató műsorok szerepét is fontosnak tartja a diszkrimináció visszaszorítása tekintetében" - tette hozzá Puporka Lajos. "Ami miatt képzési programunkat kiemelten fontosnak tartjuk, azt a kutatás is bizonyította: a megkérdezettek több mint 60 százaléka még nem látott olyan műsort, amely a romákkal szembeni diszkrimináció csökkentéséhez tud hozzájárulni. Az arány javításában képzett hallgatóinknak nagy szerepe lehet" - mondta a vezető.
A képzést sikeresen elvégző legjobb hat főnek a program még nem ér véget, hiszen nyolc hónapon át a konzorciumi partnerek vállalják továbbfoglalkoztatásukat is. "Reményeink szerint hallgatóink közül minél többen "megfertőződtek" a műsorkészítés, szerkesztés szeretetével" - fűzte hozzá Puporka Lajos. "Úgy gondoljuk, hogy e roma és mozgásukban korlátozott fiatalok a média világába való integrálásával jelentősen csökkenthetők az előítéletek, a program lehetőséget teremt a munkanélküliség csökkentésére, pozitív példát mutat célcsoportjaink felé, és az esélyegyenlőség megteremtésének egyik kiemelkedő megnyilvánulása lehet" - fogalmazott.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- 120 újságírót és médiamunkást öltek meg tavaly 5 hónapja
- "Komoly kihívás egy rohanó vonat előtt cserélni a síneket" - így látták az évet a HR vezetők: Endrei-Kiss Judit, RTL 5 hónapja
- Új vezetője lesz a CNN-nek 9 hónapja
- Mindenkit elbocsátottak a legendás National Geographic-tól 12 hónapja
- Több száz embert bocsát el a legnagyobb német lap, az AI végzi majd a munkájukat 12 hónapja
- Újabb megoldási javaslat érkezett az égető munkaerőhiányra 12 hónapja
- Bemutatták az első mesterséges intelligencia által generált hírolvasót 1 éve
- Miért mond fel egyre több fiatal dolgozó élőben a TikTok-on? 1 éve
- How to Instagram Story Viewer Download? 1 éve
- Leépít az RTL, több mint 500 munkahely szűnik meg 1 éve
- Sztrájkol a New York Times szerkesztősége 1 éve