kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Guttengéber Csaba a Danubius új értékesítési vezetője

Március 19-től Guttengéber Csaba a Danubius Sales House ügynökségi csoportjának új értékesítési vezetője.

A szakember ezt megelőzően 7 évet töltött el az RMB Hungary Multimédia Kft-nél, ahol az utóbbi 4 évben, mint értékesítési igazgató felelt számos televízió, indoor és mozi hálózat, valamint egy ideig a Rádió DeeJay reklámfelületeinek értékesítéséért.

Az elmúlt évek során több médiumnak is dolgozott kereskedelmi és média-marketing tanácsadóként.

A kibővített feladatokat tartalmazó pozíció teljes körű felelősséggel és kompetenciával rendelkezik az ügynökségi értékesítés területén. A szakember korábbi tapasztalatai alapján kiemelt a szerepet kap az ügynökségekkel való aktív kapcsolattartásban - írja a Világgazdaság Online.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek