kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Ferihegy: közvetítőt is bevontak a bértárgyalásokba

A bérfejlesztés menetrendjéről folyt az egyeztetés kedden Ferihegyen, megállapodás azonban nem született, a szakszervezetek szerint patthelyzet alakult ki, így közvetítői szolgálat igénybevételét kérték a repülőteret üzemeltető Budapest Airporttól a további egyeztetéseken.

Szollár Domokos, a Budapest Airport szóvivője az MTI-nek elmondta: a BA azt javasolja, hogy első lépésben az általános bérfejlesztést hajtsák végre, és ezt követően zárkóztassák fel a minimális szintre az ezt el nem érő béreket egy elkülönített keretből. Szavai szerint a munkáltató javaslatát néhány szakszervezet ellenezte, és fordított sorrendet javasolt. A bérfejlesztés mértékéről kedden nem folyt vita - tette hozzá Szollár Domokos.

A BA a legutóbbi egyeztetésen olyan javaslatot tett, miszerint 2007-re 6,5 százalékos általános bérfejlesztést hajt végre a BA, amiből 0,7 százalékot elkülönít a bérkülönbségek csökkentésére. Ezzel szemben a Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ) szerint patthelyzet alakult ki a tárgyalásokon. Pető Alfréd, az érdekképviselet elnöke az MTI-nek elmondta, hogy egyik szakszervezete sem tartja elegendőnek a 6,5 százalékos ajánlatot. Különösen úgy nem, hogy ez még a felzárkóztatási keretet is tartalmazza - fűzte hozzá.

A szakszervezet ezért arra kérte a Budapest Airport Zrt. vezetését, hogy a kialakult konfliktushelyzet megnyugtató lezárása érdekében a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálatot is vonják be a tárgyalásokba. Közleményük szerint nem akarják, "hogy a helyzet újra elmérgesedjen a repülőtéren, és egy esetleges újabb sztrájkkal az utazóközönséget további kellemetlenségek érjék".

Az RFDFSZ szerint a "döntés felelőssége most a repülőtér vezetőinek vállán nyugszik, hiszen egy független fél bevonásával bizonyíthatják: nincs rejtegetnivalójuk, és készek a kompromisszumokra".

  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk