Felmérhető a reális fizetési igény
"Mennyit kérjek?" - teszi fel sok álláskereső a kérdést, amikor az álláshirdetésben a fizetési igény megjelölését kéri a munkaadó. A kérdés emellett még felmerülhet bértárgyalás előtt is. Mivel Magyarországon a legtöbb helyen a pontos fizetéseket még mindig titokként kezelik, az álláskeresőknek más források után kell kutatniuk. Néhány tipp a reális bérigény felméréséhez.
Internetes bérteszt
A tájékozódás alapja a folyamatos információgyűjtés. Nem lehet megalapozni a reális bérigényt néhány ismerősnek intézett villámkérdésekkel. Tanácsos az interneten bérteszteket kitölteni. A jobpilot.hu oldalon például évek óta elérhető a fizetési teszt, amelyben különféle kritériumok megadásával kideríthető, hogy fizetésünk hol áll az ugyanabban a szakmában dolgozókhoz képest. Az internetes bérteszteken kitöltése anonim, az eredmény pedig a valósághoz közeli állapotot tükröz. Általában a programok a szélsőséges adatokat nem veszik figyelembe az átlag kiszámolásánál, ezért néhány kitöltő légből kapott, extrém adata nem torzít a képen.
Fórum: Mennyi a fizetésed?
Érdemes internetes fórumokat is böngészni, ahol a munkavállalók vallanak keresetükről. Ez szintén hasznos támpont lehet, hiszen a névtelenség miatt a hozzászólók itt is őszintén tárják fel kereseti viszonyaikat. Az [origo] Fórumában az olvasók már hét éve vallanak fizetésükről a "Mennyi a fizetésed" topicban. További előny, hogy fel lehet venni a kapcsolatot néhány bejegyzés szerzőjével - persze, aki megadta címét.
Foglalkozásokra bontott bérstatisztika található az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján a "statisztika", majd az "egyéni bérek" menüpontok alatt. Tanácsos ezeket az adatokat fenntartással kezelni, ugyanis ezek a hivatalosan bevallott béradatokat tartalmazzák. Vállalkozások körében pedig elterjedt gyakorlat a zsebbe fizetés. Az állami statisztika azokon a területeken felel meg a valóságnak, ahol magas a közalkalmazottak száma (tanároknál, ápolóknál). Gyanúsan alacsony értékeket találni viszont több szakmánál (ügyvédeknél, közjegyzőknél).
Állásbörze, fejvadászok felhívása
A reálisan kérhető bér meghatározásában az állásbörzékre kilátogató cégek is segítséget nyújthatnak, ezért bátran érdeklődjünk a standoknál a kiszemelt területen realizálható bérviszonyokról. A kérdést még aktívabban megközelítő pályázók nyugodtan keressenek fel telefonon HR-eseket, és érdeklődjenek a kiszemelt területen elérhető keresetekről. Érdemes pontosan megfogalmazni a kérdést, ugyanis cégnagyságtól, tulajdonosi és felelősségi körtől függően nagy lehet a szórás. Fel lehet vezetni így kérdést: "Milyen bruttó fizetésekkel találkozott Budapesten működő, nemzetközi nagyvállalatoknál kezdő kontrolleri pozícióban?" A keresetek nagyságáról emellett esetenként a barátok, rokonok, ismerősök, volt osztálytársak is szolgálhatnak hasznos információkkal. Azt azonban érdemes szem előtt tartani, hogy a kötetlen beszélgetés és ki tudja, hányad kézből kapott információk torzulhatnak is.
Ne felejtsük el a béren kívüli juttatásokat
Az elvárt fizetés meghatározásánál emellett azt sem árt figyelembe venni: kínál-e a cég béren kívüli juttatásokat (bérlet, utazási költségtérítés, internethasználat, autó, telefon) Nem árt érdeklődni a fizetés összetételéről, az alapfizetés és a mozgó rész arányáról. A tájékozatlanság rontja az alkupozíciót vagy meghiúsíthatja az állás megszerzését. Ha az álláskereső túl alacsony bért kér, évekre bebetonozhatja magát egy előnytelen fizetési kategóriába. Túl magas bérigénnyel viszont törölheti magát az esélyesek közül.
Takács Gabriella
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
- A fizetési igényekről másképp, avagy hol vannak az egyenlő munkák, amikért egyenlő bér járna? 9 hónapja
- Pályakezdők: Bruttó 1 millió forintnál is magasabb bérre számít a fővárosi fiatalok 10 százaléka 11 hónapja
- A magyar pályakezdő fiatalok majdnem fele külföldön tervez elhelyezkedni 12 hónapja
- Mit válaszoljunk állásinterjún, ha a fizetési elvárásainkról kérdeznek? 1 éve
- Eljött a pályamódosítók ideje? 2 éve
- Már a kiválasztási folyamat alatt nőhet a jelöltek bérigénye 2 éve
- A fizikai dolgozók átlagos órabére 1500 forint fölé emelkedett 2 éve
- Nettó 322 ezer forintot szeretne keresni egy pályakezdő 2 éve
- Felmérés: 29 százalékkal nőtt a magyar pályakezdők bérigénye 2 éve
- Levonhat-e a munkabérből a munkáltató, ha követelése van? 2 éve
- Hatalmas szakadék a bérigények és a munkaerő-piaci kompetenciák között 2 éve