Európai valutaalapot szeretnének a munkaadók
Politikailag független európai valutaalappá kellene továbbfejleszteni az euróövezeti stabilitási mechanizmust a munkaadói szövetségeket tömörítő európai szervezet, a BusinessEurope szerint.
A tagszervezetek vezetői által jóváhagyott terv értelmében az euró támogatására "minden lehetséges rövidtávú eszközt" igénybe kell venni, hosszabb távon pedig ki kell terjeszteni a pénzügyi unió "teljes felépítményét", és annak részévé tenni a nagyobb költségvetési fegyelmet.
Jürgen Thumann, a BusinessEurope elnöke a Brüsszelben kiadott közlemény szerint álláspontjukat ismertetve emlékeztetett arra, hogy az euróövezeti adósságválság az üzleti bizalom csökkenéséhez, piaci bizonytalanságokhoz vezetett. Rámutatott: lehet, hogy ez a hét az uniós vezetők utolsó lehetősége egy döntő lépésre. Felszólította a kormányfőket, hogy tegyenek meg minden erőfeszítést az euró megerősítésére.
Az euró stabilitását szolgáló jelenlegi mechanizmus (EFSF) politikailag függetlenné tétele mellett az üzleti szövetség azt is sürgeti, hogy a válság kezelésében az Európai Központi Bank (EKB) is kapjon nagyobb szerepet. Ez utóbbinak szerintük a bankágazat támogatása mellett az adósságpiaci részvételre is ki kellene terjednie a szükséges - korlátozott - ideig.
Állást foglalt a BusinessEurope a közös eurókötvények mellett is, amelyekre szerinte elsősorban hosszú távú újrafinanszírozási eszközként kellene tekinteni.
Kiadott a szervezet egy, a következő évre vonatkozó gazdasági prognózist is. Eszerint az euróövezetben csak 0,8, az Európai Unióban 1,0 százalékos gazdasági növekedés várható jövőre. Ezzel együtt a BusinessEurope azt jósolja, hogy a képviseletébe tartozó cégek folytatják a munkahelyteremtést, és jövőre legalább negyedmillió új állást fognak létrehozni.
Levelet intézett a pénteki csúcsértekezlet résztvevőihez az európai munkavállalói szövetség (ETUC) is. A szervezet - amely 36 országban 84 szakszervezetet, valamint 12 ágazati érdekképviseletet tömörít - arra sürgette az állam- és kormányfőket, hogy találjanak gyors és konstruktív megoldást a recesszió közvetlen veszélyére. Az ETUC szerint csak ezzel menthetők meg milliók a munkanélküliségtől és a szegénységtől.
A szakszervezeti szövetség úgy látja, elsősorban a fenntartható növekedést ösztönző beruházásokra lenne szükség. A levélből kiderül, hogy az ETUC támogatja az EKB szélesebb körű részvételét, az eurókötvények kibocsátását, a tranzakciós adót, illetve az adózás tisztességesebbé tételét általában véve.
Bernadette Ségol főtitkár ugyanakkor a levélben azt is egyértelművé tette, hogy az uniós szerződés módosítása az ETUC számára "nem azonnali prioritás".
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A közalkamazotti bérek két lépcsőben emelkednek az országban. Teljes cikk
A frissdiplomások több mint fele úgy érzi, hogy nagyon nehezen talált állást. Teljes cikk
Egy friss felmérés szerint az Egyesült Királyságban az irodába való ingázás átlagosan napi 19,10 fontba kerül (8500 forint). Teljes cikk
- Keddtől lehet pályázni Az Év felelős foglalkoztatója pályázatra 3 hete
- Mit tud Debrecen? 2 hónapja
- "Európában minden adott ahhoz, hogy megnyerjük az MI-csatát" 3 hónapja
- Ezekben az európai városokban a legjobb dolgozni 4 hónapja
- Ezek a cégek nyerték el a legjobb munkáltatói minősítést 5 hónapja
- Nagy esély van rá, hogy Magyarországon lesz a 2028-as WorldSkills verseny 6 hónapja
- Pályázati lehetőségek a kulturális és kreatív szektorok számára 6 hónapja
- A Lidl az összes munkavállalójának szabadnapot ad december 24-én 7 hónapja
- Egyre több fiatal támogatja a szakszervezeteket az USA-ban 10 hónapja
- Megkezdődött a szakszervezetek ellehetetlenítése is? 11 hónapja
- Sikerülhet elérni a kereskedelmi dolgozóknak, hogy december 24. számukra is pihenőnap legyen 13 hónapja