Ezekben az európai városokban a legjobb dolgozni
Luxemburg, Reykjavik és Berlin is szerepel az első tíz európai város között, melyekben az emberek a legelégedettebbek a munkájukkal - derül ki az európai városok életminőségéről szóló jelentésből, melyről a schengenvisainfo.com adott hírt.
Az Európai Bizottság által közzétett jelentés legutóbbi kiadása szerint a németországi Rostock áll az első helyen, ahol a válaszadók körében a legmagasabb a munkával való elégedettség aránya: 85 százalékuknak pozitív benyomása van a német városban való munkavégzésről - írja a SchengenVisaInfo.com.
Luxemburg a következő - 84 százalékos munkával való elégedettséggel, majd Reykjavik (Izland) következik. Németország fővárosa, Berlin a hatodik olyan város Európában, ahol a munkahelyi elégedettség magas - 83 százalékos -, míg az első tíz város listája a következőképpen alakul:
A nagyvárosokban magasabb a munkával való elégedettség más területekhez képest
A fővárosok és más nagyobb városok több munkalehetőséget és jobb fizetési feltételeket kínálnak, ami vonzóbbá teszi ezeket a célpontokat a jövőbeli munkavállalók számára.
A felmérésben munkavállalókat kérdeztek arról, hogy elégedettek-e a munkájukkal. Míg Németország, Svájc, Dánia, Ausztria, Csehország és Szlovákia városaiban magasabb volt az elégedettségi szint, addig Görögország, Olaszország, Magyarország és Spanyolország városaiban alacsonyabb.
Összességében a fővárosok nem teljesítenek jobban, mint a nagyobb városok (73% és 75% elégedett). A nagyobb városok tekintetében pedig csak Olaszországban és Törökországban vannak jelentősebb országon belüli eltérések. Míg a városok között csekély a különbség, város és vidék között egyre tátongóbb különbségek alakulnak ki az elégedettségi mutatókban.
Néhány városban, például Nicosiában (Ciprus) és Bolognában (Olaszország) jelentős javulást tapasztaltak: a munkahelyi elégedettség hét százalékponttal, Antalyában (TR) pedig hat százalékponttal emelkedett.
Ezzel szemben néhány városban visszaesés volt tapasztalható: például Vallettában (MT) tíz százalékpontos, Kassán (SK) pedig nyolc százalékpontos csökkenés. Ezen eltérések ellenére a városok általános rangsora viszonylag stabil maradt: 2019 és 2023 között magas, 0,9-es korrelációval.
Ami a rangsor végére került településeket illeti: Heraklion (Görögország) kapta a legalacsonyabb pontszámot - 54 százalékot -, majd a főváros, Athén (56 százalék), Szkopje (Észak-Macedónia), Belgrád (Szerbia) és Podgorica (Montenegró) következik.
kép: Rostock, Németország
forrás: freepik
Ezek a digitális nomádok kedvenc városai - olvassa el korábbi cikkünk!
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A reggeli csúcsforgalom okozta bosszankodás mellett számos tényező nehezíti meg a mindennapjait azoknak, akik ingáznak a munkahelyükre. A szakértő... Teljes cikk
Folyamatos az innováció az irodapiacon, amely az elmúlt évek változásaira új megoldásokat és alternatívákat kínál. A legfontosabb trendek... Teljes cikk
"Ha elfelejtjük, hogy kell feltöltődni. Elfelejtjük, hogy az este nem arra való, hogy hazavigyük a munkát és otthon folytassuk, hanem arra, hogy... Teljes cikk
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 3 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 3 hete
- Felmérés: így hat a fizikai dolgozókra a munkahelyi zenehallgatás 3 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 3 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 4 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 1 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 1 hónapja
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 1 hónapja
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 1 hónapja
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja