Európai díjjal ismerték el az IT Services Hungary munkaerő-megtartó képességét
Az Európai Unió CENTRAL EUROPE programjának hosszú távú célja egy, a fiatalok munkaerő-piaci belépését segítő komplex stratégia megvalósítása. Ennek keretében az IT Services Hungary Kft. Debrecen városával és a Debreceni Egyetemmel kialakított együttműködésének elismeréseként elnyerte a YURA (Your Region Your Future) díjat a fiatalok munkaerő-piaci belépését illetve elvándorlásuk megállítását célzó tevékenységéért.
A debreceni telephely indítása óta az ITSH sikeres együttműködést folytat az egyetemmel. A vállalat a Debreceni Egyetemet oktatási színvonala, az informatikai és nyelvi képzése miatt tartja kiváló partnernek. Az együttműködés eredményének tekinthető, hogy a debreceni telephelyen dolgozó 1320 fő 55 százaléka (726 fő) a Debreceni Egyetemen végzett.
"Óriási elismerés ez nekünk, elmondhatjuk, hogy eredményeinket már európai szinten is elismerésre méltónak találták." - mondta Bőthe Csaba, az ITSH ügyvezető igazgatója. "Tervezzük ezt a modellt más egyetemi városokkal is kialakítani, persze elsősorban ott, ahol irodákkal is jelen vagyunk, vagyis Budapesten, Szegeden és Pécsett."
"Többek között ezért is tartjuk fontosnak az együttműködést az ITSH-val, amely végzős diákjaink számára karrier lehetőséget, míg a hallgatók számára szakmai gyakorlati helyet biztosít. A YURA-díj az egyetem presztízsét és kompetenciáját is erősíti." - hangsúlyozta köszöntőjében Dr. Fábián István, a Debreceni Egyetem rektora.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Együttműködési megállapodást kötött a Pensum Group és a Livita-Dorta 1 hete
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 2 hete
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe 2 hete
- Hátrább az agarakkal! 2 hete
- Megtalálni nehéz, megtartani még nehezebb 2 hete
- Czomba Sándor: tovább csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma tavaly áprilishoz képest 2 hete
- Pályázat indul az egyetemeknek tudományos és innovációs parkok létrehozására 3 hete
- A BMW autógyár miatt nőtt az érdeklődés a járműmérnöki képzés iránt Debrecenben 3 hete
- Why employees have become more cautious about changing jobs 3 hete
- A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében 3 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 3 hete