Erdészeti közmunkaprogram: munka 3100 embernek
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) 3,3 milliárd forintos keretből indít erdészeti közmunkaprogramot, amelytől azt remélik, hogy több mint 3100 regisztrált munkanélküli és rendszeres szociális segélyben részesülő ember juthat munkalehetőséghez.
A hét és fél hónapos közmunkaprogramban 18 erdészeti társaság vesz részt, és a közmunkások 570 településen egyebek között általános erdőművelési munkákat végeznek, erdészeti feltáró utakat, sétautakat, turistautakat és tanösvényeket gondoznak, berendezéseket javítanak, valamint hulladékot gyűjtenek és szállítanak el.
Tavaly 18 erdészeti társaságnál több mint háromezer - elsősorban roma származású, tartósan munkanélküli - ember jutott munkalehetőséghez, és közülük több mint kétszáz munkavállalót foglalkoztattak tovább.
2004 óta hetedik alkalommal vesznek részt az állami tulajdonú erdészeti társaságok az SZMM, a Földművelésügyi Minisztérium, valamint a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. által közösen finanszírozott közmunkaprogramban. Az elmúlt hat év alatt a rendszerint minden év áprilisa és novembere között megvalósuló erdészeti közmunkaprogram több mint 13 ezer ember számára biztosított munkalehetőséget.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 2 hónapja
- Ebben a 10 uniós városban a legkönnyebb most munkát találni 3 hónapja
- Novemberben csökkent a munkanélküliség az euróövezetben és az EU-ban 5 hónapja
- KSH: 207 ezren voltak munka nélkül 2023 novemberében 5 hónapja
- Egy apró walesi szigetre keresnek dolgozót, aki ott is él majd 5 hónapja
- Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén 6 hónapja
- Így változott a közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben 7 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma a főváros kerületeire bontva 7 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma 2016 óta 7 hónapja
- Több mint 1000 ember jutott álláshoz Szegeden 7 hónapja
- Majdnem 50 ezer olyan munkanélküli van az országban, aki még egy percet sem dolgozott 7 hónapja