kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Elmaradt a sztrájk Lutonon

Elmaradt a hétvégére tervezett és az eredetileg jövőhéten is tartó sztrájksorozat a Londont kiszolgáló Luton repülőtéren, miután a munkáltató javította az alkalmazottak által korábban elutasított béremelési ajánlatát. Az eredeti javaslatban 2,5 százalékos idei béremelés és többszöri egyszeri juttatás szerepelt, a szakszervezet azonban ezt nem fogadta el, azzal érvvel, hogy ez a bérajánlat nem tartana lépést az inflációval sem - írja az MTI.

A brit fővárostól északra fekvő repülőtérre naponta több járat közlekedik Budapestről és Debrecenből.

Az alkalmazottakat képviselő Unite szakszervezet - a legnagyobb brit-ír szakszervezeti szövetség - két hete jelentette be, hogy ha a sztrájkidőpontokig nem sikerül megállapodásra jutni a repülőteret üzemeltető céggel, akkor a május 26-ával kezdődő hétvégén - amely Nagy-Britanniában háromnapos munkaszünet - és azon túl is sztrájksorozat kezdődik Lutonon.

A Unite május 30-ig tartó szakaszos, "gördülő" sztrájkokat tervezett. E tervek szerint egy-egy napra, esetenként másfél napra letették volna a munkát a Lutonon dolgozó tűzoltók, a földi kiszolgáló személyzet tagjai - köztük a csomagkezelők -, a biztonsági ellenőrzéseket végző szolgálat alkalmazottai, valamint a karbantartási és üzemeltetési feladatokat ellátó munkavállalók.

A legtöbb területen azonban már az elmúlt napokban felfüggesztették a sztrájkakció terveit, pénteken pedig a Menzies Aviation repülőtéri szolgáltató cég alkalmazásában álló csomagkezelők is bejelentették, hogy mégsem teszik le a munkát a hétvégén, miután a repülőtér javított béremelési javaslatokat tett.

A Unite pénteken közölte, hogy a következő napokban szavazásra bocsátja az új munkáltatói ajánlatot, és azt javasolja, hogy az alkalmazottak hagyják jóvá az átdolgozott emelési javaslatot. A szakszervezet egyelőre nem ismertette, hogy a munkaadó milyen módosításokat hajtott végre az ajánlaton.

MTI
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk