Elbocsátáshoz vezethet a nővérek béremelése
A szlovák egészségügyben tapasztalható krónikus pénzhiány miatt tovább éleződik a feszültség a kórházak és rendelők, illetve a nővérek között: egyre több egészségügyi intézmény helyez kilátásba elbocsátásokat arra hivatkozva, hogy nem tudják miből finanszírozni a törvényhozás által a nővérek számára jóváhagyott bérminimumot.
Az elmúlt hetekben több állami és megyei fenntartású kórház is jelezte, hogy komoly gondjai lesznek a bérek kifizetésével, a Szlovákiai Magánorvosok Társulása pedig egyenesen arról beszélt, hogy a magánrendelők egynegyedének bezárásához vezethet a nővérek béremelése. Jelenleg több vonalon is folynak az egyeztetések a kórházak és a magánrendelők fenntartói, illetve az egészségbiztosítók közt az utóbbiak térítéseinek emeléséről.
Vélhetően a legnagyobb gondban a megyei fenntartású kórházak és az ő alkalmazásukban álló nővérek vannak. Mivel a megyéknek jórészt nincs pénze a megemelkedő bérköltségek finanszírozására, egyelőre kérdéses, hogy a problémát hitelfelvétellel vagy a nővérek kényszerű elbocsátásával, esetleg a nővérek más munkabeosztásba való átsorolásával oldják e meg. Ez utóbbi úgy működhetne, hogy a nővérek új szerződést kapnak, amelyben például részben vagy egészben adminisztratív munkaerőként alkalmazza őket a munkaadójuk, aminek köszönhetően rájuk már nem vonatkozna a törvény által megszabott magasabb bérküszöb.
A három kórházat - a dunaszerdahelyit, galántait és szakolcait - fenntartó nagyszombati megye már jelezte, hogy vélhetően a hitelfelvételt választja. Ennek kapcsán a megye pénzügyi bizottsága már jóváhagyta, hogy a kórházakra való ingatlan átruházással emeli majd a részvénytársaságként működő kórházak alaptőkéjét annak céljából, hogy azok ellen a további eladósodás esetén se indulhasson csődeljárás.
A besztercebányai megye hét kórháza más megoldásban egyezett meg. Ők egyharmados részmunkaidőben egészségügyi nővérként foglalkoztatnák a nővérek bizonyos hányadát, azok munkaidejének többi részét pedig adminisztratív munkaerőként könyvelnék el. Jelezték, aki nem írja alá az új szerződést, azt elbocsájtják.
Hasonló helyzet állt elő a pozsonyi megyében lévő malackai kórházban. Az itteni nővérszakszervezet azonban már jelezte, alkotmánybírósághoz fordul az ügyben.
A leendő kormány egészségügyi tárcájának várományosa, Zuzana Zvolenská a szlovák sajtó megkeresésére egyelőre nem kívánta kommentálni a helyzetet, csak annyit mondott, megpróbálnak pénzt keresni, hogy be tudják tartani a törvényt.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk
Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 3 hete
- Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik 1 hónapja
- Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél 1 hónapja
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 1 hónapja
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 1 hónapja
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 1 hónapja
- Szlovákiában betiltják a mobiltelefonok használatát az általános iskolákban 2 hónapja
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 2 hónapja
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 2 hónapja
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 2 hónapja
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 2 hónapja