kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Elbocsát 12 ezer embert a Google, de őszintén sajnálják

12 ezer munkavállalójától válik meg a Google anyavállalata, az Alphabet, hogy jobban tudjon fókuszálni például a mesterséges intelligenciával kapcsolatos fejlesztésekre.

12 ezer munkavállalójától válik meg a Google, hogy jobban tudjon fókuszálni például a mesterséges intelligenciával kapcsolatos fejlesztésekre - számolt be a Bloomberg.

A Google vezérigazgatója, Sundar Pinchai az állománynak írt mailben és egy blogposztban jelentette be az óriásleépítést az Alphabetnél. Mint írta, erre azért van szükség, hogy a vállalat „élesíteni tudja a fókuszt, átalakíthassa költségstruktúráját és a legfontosabb területekre tudja irányítani a tehetséget és a tőkét”.

Ez az elbocsátási volumen a globális dolgozói állomány körülbelül hat százalékát teszi ki, az érintettek már meg is kapták az e-mailt ezzel kapcsolatban.

Ezzel az Alphabet a második helyre került azon a képzeletbeli listán, amely a nagy amerikai techcégeket a közelmúltban elbocsátott dolgozók száma alapján rangsorolja. Itt az Amazon az első, 18 ezer munkavállalóval (a teljes létszám 6 százalékával). Az Alphabet a 12 ezerrel (szintén 6 százalék) a második; a Meta (Facebook/Instagram) a harmadik 11 ezerrel (bár az összlétszám 13 százalékát teszi ki), és ott van még a Microsoft is, a maga nemrégiben bejelentett 10 ezer fős (5 százalékos) leépítésével - írja az IT Business.

A vezérigazgató „őszintén sajnálja” a lépést, és teljes felelősséget vállal azokért a döntésekért, amelyek ide vezettek.

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk