Egységben az erő: így enyhíti a munkaerőhiányt és csökkenti az agyelszívást három ország
A Nyitott Balkán országai – Albánia, Észak-Macedónia és Szerbia - közötti egységes munkaerőpiac március 1-től hivatalosan is működni kezdett. Az érintett országok állampolgárai mostantól adminisztratív akadályok nélkül munkát vállalhatnak a térségben, akár idényjelleggel is - írja a vg.hu.
A külföldi befektetők ugyanis ez által egységes piaci potenciálként tekinthetnek a térségre. A szerkezeti munkaerőhiány nagy gond mindhárom érintett országban. A munkaerő adminisztratív akadályok nélküli szabad mozgásának ezért számos előnyére számítanak. A Szerbiai Gazdasági Kamara közleménye szerint a mintegy 11 millió lakos szabad munkaerőpiaci hozzáférése megakadályozza majd a régióból a további agyelszívást, csökkenti a fiatalok elvándorlását.
A gyakorlatban ez úgy fog megvalósulni, hogy Szerbia, Albánia és Észak-Macedónia állampolgárainak, akik a Nyitott Balkán kezdeményezés valamelyik országában szeretnének elhelyezkedni, rendelkezniük kell egy azonosítószámmal, amelyre néhány lépésben elektronikusan regisztrálhatnak, és azzal el is hárulnak az adminisztratív akadályok, szabadon vállalhatnak munkát a szóban forgó országok bármelyikében. Az erre a célra létrehozott digitális platformon a székhely szerint illetékes hatóságok egyedi Open Balkan azonosító számot (IDOB) adnak ki. Ezt követően az érdeklődő hozzáférhet a célország e-közigazgatási portáljához, és egy ingyenes munkaerőpiaci belépés iránti kérelmet nyújthat be.
vg.hu
fotó: freepik
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
- OECD: a magyar munkaerőpiac a válságok ellenére is ellenállónak bizonyult 4 napja
- Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét 4 napja
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 6 napja
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon (2021. március-2024. március) 1 hete
- Megérkeztek a KSH adatai: emelkedett a munkanélküliségi ráta 1 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 2 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 2 hete
- Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés 3 hete
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 3 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 3 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 3 hete