Egyenlő esélyekkel - 300 millió a jutalom
Egymillió euró odaítélésével ismerte el az Essl Social Prize a csömöri Egyenlő Esélyekért! Alapítvány hazai és nemzetközi esélyegyenlőségi szerepét és munkáját. A díjátadással párhuzamosan újból meghirdették a nemzetközi pályázatot, mely szociális tevékenységet végző alapítványok, társadalmi szervezetek tevékenységét hivatott támogatni az évente kiutalt egymillió eurós csomaggal.
A döntést szigorú nevezési és kiválasztási folyamat előzi meg, melyet nemzetközileg is elismert szakértőkből álló jelölési és egy politikailag független bírálási bizottság bírál el. A terveknek magas minőségi elvárásoknak kell megfelelniük, mindenekelőtt a szükségre szoruló emberek hosszú távú támogatását kell szolgálniuk és biztosítani kell azt, hogy a támogatás nagyobb részét a szociális projekt megvalósítására fordítják.
KR. Martin Essl elmondta: Négy éve a feleségemmel és négy gyermekemmel úgy döntöttünk, hogy a bauMax vállalkozásból származó nyereségünk egy részéről lemondunk és szociális célra fordítjuk. Szekeres Erzsébet szervezetére azért esett a választás, mert a gondozás terén új koncepciót és megoldásokat próbál ki, melyet professzionális megvalósítás követ. Lényegében ő most a világ legjobb szociális vállalkozója!"
Szekeres Tiborné 22 éve kezdte tevékenységét, az Egyenlő esélyekért" alapítvány keretében. Fia súlyosan sérült, ez hívta életre benne azt a döntést, hogy alapítványa segítségével sérült emberek számára méltó életkörülményeket biztosítson. Az integráció elve szerint itt a súlyos illetve többszörösen sérült emberek egyénileg kidolgozott ápolást és fejlesztést kaphatnak.
Az Essl Social Prize segítségével további 24 energiatakarékos lakóegység épül, ahol hospice szolgálat is működik idős szellemi és testi sérült emberek részére. Szekeres Erzsébet elmondta, hogy a cél, hogy ezeknek az embereknek otthont teremtsünk, ahol különleges gondozási igényeiknek megfelelően idős korukig és halálukig méltó életkörülmények között élhetnek. A díj nagyon fontos szerepet játszik a magyarországi esélyegyenlőség megteremtésében, ezért is örültem annak, hogy a díjjal együtt lehetőséget kaptam arra, hogy a jövő évi pályázatok elbírálásában magam is részt vehetek."
Az építkezés már az átadással egyidőben elindul, s jövő áprilisig át is adják az épületet a rászorultaknak, amikor kihirdetik a 2010-es díj nyertesét. A következő Essl Social Prize-ra mostantól lehet pályázni.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A vállalkozások öt kategóriában pályázhatnak a díjra. Teljes cikk
Az EU Sokszínűségi Hónap minden májusban a méltányos munkakörnyezet megteremtését hivatott előmozdítani egy minél inkább egyenlő esélyeken... Teljes cikk
340 milliárd forintnyi pályázat indul csütörtökön az egyetemek számára tudományos és innovációs parkok létrehozására - jelentette be Hankó... Teljes cikk
- A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van 3 hónapja
- Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel 3 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 3 hónapja
- Esélyegyenlőség, vállalati szociális felelősségvállalás, fenntarthatóság, ESG 4 hónapja
- EP: a zöld átállás során tekintettel kell lenni a nemek közötti egyenlőségre 4 hónapja
- Hornung Ágnes: új alap segíti a családokat 6 hónapja
- Mit ér a vezető, ha nő? 6 hónapja
- Lehet adómentes a vállalati egészségkultúra? 7 hónapja
- Tehetségek figyelem! - teljes körű finanszírozás külföldi továbbtanuláshoz 7 hónapja
- A vonzó munkáltató nyitott és befogadó 8 hónapja
- AZ ÉV LEGNAGYOBB SZAKMAI ELISMERÉSE, ÉS A LEGKIEMELKEDŐBB ESEMÉNYE A BENEFIT PRIZE - FOR HAPPY EMPLOYEES PÁLYÁZAT ÉS GÁLA! 8 hónapja