Egy zebra akadályozta a forgalmat
Késni a munkahelyről senki nem szeret csupán azért mert elaludt - a dolgozók ezért határtalan fantáziával találnak ki indokokat. Ezeket gyűjtötte össze a Profession.hu.
Következzen a 12 legelképesztőbb indok, amivel a munkavállalók a késést magyarázzák:
1. Egy zebra elszabadult és az autópályán vágtázott, amíg el nem fogták, így hosszú időre feltartotta a forgalmat. (az állítás később igaznak bizonyult)
2. A munkavállaló reggel a két házszámmal mellette lakó szomszéd kertjének füvén ébredt fel.
3. A macska beszorult a WC-be és ki kellett szabadítani.
4. Boltba kellett menni, mert nem volt otthon tej a reggeli müzli elkészítéséhez.
5. A munkavállaló annyira fáradt volt, hogy elaludt a kocsiban munkába menet.
6. Kontaktlencse folyadék helyett ragasztót cseppentett a szemébe és elsősegélyben kellett részesíteni.
7. A dolgozó abban a tudatban volt, hogy a Halloween munkaszüneti napnak számít.
8. A hálószoba mennyezete beázott és a szivárgó víz éppen az ébresztőórára folyt, amely emiatt tönkrement és nem csörgött reggel.
9. A tévében egy nagyon érdekes műsor ment és az illető tudni akarta, mi lesz a történet vége.
10. A munkavállaló elfelejtette, hogy a cég elköltözött és a régi címre ment dolgozni.
11. Beleragadt a fésű a hajába és képtelen volt kibontani.
12. Az illetőnek rémálma volt az éjszaka és nem merte elhagyni a házat.
A reprezentatív felmérést a Harris Poll végezte 3008 teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló és 2201 HR-szakember megkérdezésével.
Profession
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk
A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk
Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk
- Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal 2 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 2 hete
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 3 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 3 hete
- Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 4 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 4 hete
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hónapja
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hónapja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hónapja
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hónapja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hónapja