kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Eddig közel egymilliárd forintot fizettek ki a volt Malév-dolgozóknak

A Malév volt dolgozóinak teljes követelése 12,1 milliárd forint, ebből 9,7 milliárd forint az elismert igény, és mintegy 0,9 milliárd forintot fizettek ki 959 fő részére - közölte Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter Ferenczi Gábor (Jobbik) írásbeli kérdésére adott válaszában, amely szerint a dolgozói követelések teljes kifizetésére a Malév Zrt. vagyona nem nyújt fedezetet.

Az Országgyűlés honlapján megjelent válasz szerint a Malév Zrt. tevékenységének megszüntetésekor a társasággal belföldön 1025-en, külföldön, 15 országban 79-en álltak munkaviszonyban.

A külképviseleteken dolgozók kifizetetlen követelése mintegy bruttó 1,5 milliárd forint, a belföldi munkaviszony alapján fizetendő összes elismert járandóság 5,5 milliárd forint. Ehhez 2,7 milliárd forint munkaadói járulékfizetési kötelezettség tartozik. Ezen túl a pilóták által igényelt többletkövetelés mintegy 1,7 milliárd, járulékokkal együtt 2,4 milliárd forint.

A Bérgarancia Alapból a 2012. szeptember 30-ig járó juttatásokkal együtt 959 fő részére összesen 940 684 742 forintot igényeltek, és mintegy 0,9 milliárd forintot fizettek ki. Járandóságukat 64-en kapták meg teljes mértékben, követelésük ugyanis alacsonyabb volt, mint a Bérgarancia Alap egyéni limitje. Az egyéni limit vezető állású munkavállalóknál bruttó 186 000 forint, beosztottaknál 1 013 000 forint.

További 884 volt dolgozó elérte a bérgarancia egyéni limitjét, ezek kifizetése is megtörtént, a limit mértékéig, illetve 11 munkavállaló aktuális további követelése még nem érte el a bérgarancia egyéni limitjét.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk