kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Dreher: itt vannak a jövő üdvöskéi

A Dreher Sörgyárak Zrt. immár harmadik alkalommal adta át a "Jövő fiatal vállalkozója" pályázat díjait. Az első helyezésért járó elismerést egy különleges fogtechnikai szoftver alkotója kapta. A tehetséges fiatalok és a vállalkozói kreativitás mellett töretlenül elkötelezett Dreher Sörgyárak Zrt. összesen 6 millió forinttal és félévre szóló ingyenes szakmai tanácsadással járul hozzá a vállalkozási tervének megvalósításához.

A vállalat 2008 októberében immár harmadik alkalommal hirdette meg a "Jövő fiatal vállalkozója 2008" pályázatot, melynek segítségével a felsőoktatásban tanulók vállalkozási készségeit, ismereteit kívánja fejleszteni. Az idei pályázat újdonsága az volt, hogy ezúttal minden magyarországi felsőoktatási intézményben tanuló hallgató jelentkezhetett. A pályázat első három helyezettje összesen 6 millió forint értékű díjazásban, valamint féléves szakmai tanácsadásban részesül, mely jogi, adóügyi és könyvviteli segítségnyújtást is jelent.

"Nagy büszkeséggel tölt el minket, hogy vállalatunk segítő kezet tud nyújtani a fiatalok számára. A Dreher Sörgyárak Zrt.-nél töretlenül hiszünk a magyar vállalkozó szellemben, és úgy gondoljuk, hogy elkötelezettségünknek napjainkban nagyobb jelentősége van, mint valaha. Remélem, hogy szerepvállalásunk és támogatásunk jelen kihívásokkal teli időszakban, és a jövőben egyaránt segíteni tudja a fiatalok üzleti vállalkozását" - mondta Agócs Mónika, a Dreher Sörgyárak Zrt. vállalati kapcsolatok vezetője.

A szakmai zsűri döntése alapján legjobbnak tartott tíz pályázó angol nyelven mutatta be vállalkozását és győzhette meg a zsűri tagjait vállalkozása egyediségéről, megvalósíthatóságáról és saját rátermettségéről. A több mint 100 beérkezett pályamunka közül a szakmai zsűri végül három tehetséges fiatalnak ítélte oda a pályázat díjait.

Az idei pályázat fődíját a 3,6 millió forint értékű tőketámogatással Deák Róbert nyerte el, aki egy különleges fogtechnikai szoftverre és egy hozzá kapcsolódó eszközre építi föl vállalkozását. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem hallgatójának ötlete alapján a komplett rendszer egy optikai szkennerből, egy 3D-modellezésre alkalmas szoftverből és egy maróegységből áll.

Nyertes pályázók:

1. helyezett: Deák Róbert, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
2. helyezett: Tógyer Károly Budapesti Corvinus Egyetem
3. helyezett: Szűcs Renáta Miskolci Egyetem

Szakmai zsűri tagjai:

- Dr. Könczöl Erzsébet, a Corvinus Egyetem adjunktusa, a zsűri elnöke
- Dr. Szirmai Péter, az Életpálya Alapítvány kuratóriumának elnöke
- Gerendai Károly, a Sziget Kft. ügyvezetője
- Salgó István, az ING Bank vezérigazgatója
- Gary Whitlie, a Dreher Sörgyárak Zrt. elnök-vezérigazgatója
- Dr. Vass Kornélia, a Dreher Sörgyárak Zrt. HR és kommunikációs igazgatója
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk