kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Csizmadia István az Euroexpert Holding új termékfejlesztési és szabályozási igazgatója

Csizmadia István (42) tölti be 2007 márciusától az Euroexpert Holding Zrt. termékfejlesztési és szabályozási igazgatói pozícióját.

Csizmadia István kereskedelmi közgazdász, valamint marketing és külkereskedelmi végzettséggel rendelkezik. 1986-tól a Vám-és Pénzügyőrség Országos Parancsnokságán, majd később egy külkereskedelmi cég ügyvezető igazgatójaként dolgozott.

2001-től az Euroexpert Holdinghoz tartozó TVnet Kft.-nél dolgozott, mint kereskedelmi igazgató. Feladata volt az értékesítési irányelvek, kis- és középvállalkozások értékesítési stratégiájának kidolgozása, a szélessávú és beszédcélú IP hálózaton nyújtandó szolgáltatások és egyéb szabályozási feladatok kidolgozása a cégen belül. 2006 októberétől a szintén az Euroexpert Holdinghoz tartozó Digit IPTV Kft. ügyvezető igazgatói tisztjét tölti be, amely mellett nemrégiben az Euroexpert Holding Zrt. termékfejlesztési és szabályozási igazgatója is lett.

Csizmadia István feladata az új pozícióban az Euroexpert Holding Zrt. vállalatainak, így a telekommunikációs szolgáltatásokat nyújtó TVnet Kft., valamint az IPTV szolgáltatást nyújtó Digit IPTV Kft. termékfejlesztési és szabályozási feladatainak ellátása. Feladata és célja az átláthatóság, a hosszú távú kiszámíthatóság, a konzisztencia erősítése, valamint az újgenerációs hálózati elemek technológiai fejlődésének követése. Kiemelt helyen szerepel az internetező fogyasztók számára biztosítandó kombinált, tartalom intenzív szolgáltatások elterjesztése, az audiovizuális tartalmak DSL hálózaton történő nyújtása és az IP alapú technológiák terjesztése.

Nős, két gyermek édesapja. Németül beszél, hobbija a barkácsolás, filmnézés.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk