Cégspecifikus tanácsadás kis- és nagyvállalatok számára egyaránt
A legtöbb vállalkozás életében egyszer csak eljön az a pont, amikor a cég vezetősége úgy érzi, hogy az újonnan megjelenő kihívásokra már nem tud a régi eszközökkel reagálni. Ha Ön is úgy érzi, hogy megrekedt ezen a ponton, és nem tudja hogyan tehetné hatékonyabbá a vállalat működését, akkor érdemes elgondolkozni a külső segítség bevonásán. Egy ilyen szemlélő ugyanis objektív rálátással rendelkezik így könnyedén segíthet a fejlesztésben úgy, hogy a meglévő eszköztárat bővíti új elemekkel. Cikkünkben bemutatjuk, miként nyújthat eredményes megoldást egy külsős tanácsadó felfogadása.
Szakértő segítség
A Crosssec Solutions olyan cégspecifikus megoldásokat kínál vállalatok számára, amiket könnyedén elsajátíthat minden vállalkozás. Szolgáltatásaik gyakorlatközpontúak, és a megvalósításban olyan szakképzett munkatársak vesznek részt, akik a folyamat egészében segítő kezet nyújtanak. Ezért rajtuk keresztül mutatjuk be, miként tud segíteni egy ilyen cég akár az Ön vállalkozásának is.
Fontos figyelembe venni, hogy minden vállalat egyedi sajátosságokkal rendelkezik. A különböző méretek, vagy az eltérő életszakaszokban felmerülő nehézségek miatt egyedülálló folyamatok mennek végbe különböző cégeken belül. Ezért elengedhetetlen, hogy a külső tanácsadó ne sablonmegoldásokat alkalmazzon, hanem alaposan megismerve a vállalat specifikus problémáit, egyedi megoldásokat nyújtson.
Gyakorlati problémamegoldás
Sokszor találkoztunk már olyan megoldásokkal, ami papíron, elméletben nagyon jól működött, mégis, amikor élesben próbáltuk ki, valamiért mégsem ment. Ezért kiemelt figyelmet kell fordítani arra, hogy a fejlesztési javaslatok a való életben is sikeresen alkalmazhatók legyenek. Olyan átlátható folyamatokat kell létrehozni, amik az alkalmazottak számára is könnyedén elsajátíthatók a mindennapi munka során.
Ezért a Crosssec Solutions csapata már a tervezés folyamatától kezdve bevonja a munkatársakat, majd gyakorlati oktatásban részesíti őket, és utánköveti a folyamatokat, hogy valóban megfelelően működhessenek.
A vállalat átható ismerete
Ahhoz, hogy megfelelő megoldást kínálhassanak, az ügyfelek igényeit, a jelenlegi folyamatokat, a célokat és a cég teljes működését átható részletességgel ismerni kell. Ezért csak alapos és teljeskörű átvilágítást követően alakítható ki a stratégia. Ehhez pedig minden esetben szoros, bizalmi kapcsolat szükséges a tanácsadó cég és az ügyfél között. A Crosssec szakértői erre is figyelnek, hiszen jól működő módszereket csak így lehet kialakítani.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Felmérés: mindössze a magyarok 3 százaléka számít rá, hogy javulni fog az anyagi helyzete 6 hónapja
- Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai 7 hónapja
- Magyar szakember lett a HOGAN globális vezetője 8 hónapja
- A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató - MP Solutions Kft. 8 hónapja
- Magyarországon átlagosan 17 százalékkal emelkedett az alapbér 9 hónapja
- Iránymutató, agilis HR-vezetőket képez a Corvinus és a Flow Consulting 10 hónapja
- Menő szakma a menedzsment tanácsadás, de mi kell hozzá? Miért ideális jelölt a "bizonytalan túlteljesítő"? 10 hónapja
- Indul a gondoskodó elbocsátás program az Electroluxnál, 600 embert építenek le 12 hónapja
- A jelenlegi munkaerőpiacon hogyan lehet biztosítani egy bővülő szervezet munkaerő szükségletét? - válaszol Kiss Alexa, a a Deutsche Telekom IT Solutions toborzási csapatának vezetője 13 hónapja
- Személyre szabott dolgozói élmény vs. egyszerűsítés: hogyan férnek meg egymás mellett? - Belley Éva, a Deutsche Telekom IT Solutions új HR vezetője 13 hónapja
- A megtartás és elkötelezés alapja a munkahelyi jóllét 1 éve