Bővíti a gyárát és új embereket vesz fel a SCHOTT Lukácsházán
Jelentősen bővíti gyártókapacitását és 20 új munkahelyet is létrehoz a gyógyszeriparban használt üvegtermékeket gyártó SCHOTT Kft. a Vas megyei Lukácsházán – közölte Szabó Imre, a cég pénzügyi igazgatója.
A SCHOTT Hungary Kft. 1993 óta működik Lukácsházán, a társaság a gyógyszeripar részére gyárt üveg termékeket, vagyis ampullát, karpullát és üvegcsét, a termékek jelentős részét exportpiacokon értékesítik.
Szabó Imre elmondása szerint a cég megalakulása óta dinamikusan fejleszti tevékenységét, több ütemben építette ki gyártókapacitásait, ez adja a jelenlegi projekt vázát is - fűzte hozzá a pénzügyi igazgató, aki termelési adatokról egyelőre nem kívánt nyilatkozni.
A nyilvános cégadatok szerint a SCHOTT Hungary Kft. árbevétele a 2012-2013-as üzleti évben 14,2 milliárd forint volt, adózott eredménye 2,7 milliárd forint. Az árbevétel az előző üzleti évhez képest 1,5 milliárd forinttal, az adózott nyereség 500 millió forinttal nőtt.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 1 hónapja
- Magyar vezető a szlovákiai Telekom élén 3 hónapja
- Változások a Rail Cargo Hungaria vezetésében 3 hónapja
- "A top 3-ba akarunk kerülni": új vezetők, ambiciózus tervek az IDBC-nél 4 hónapja
- Munkaidő kisokos 4 hónapja
- Mikor adható figyelmeztetés a munkavállalónak? 5 hónapja
- Kétszáz új munkahely jön létre Miskolcon 6 hónapja
- Mikor lehet nyerő az egyszerűsített foglalkoztatás? 7 hónapja
- Új vezérigazgató a HOLD Alapkezelő élén 8 hónapja
- 300 új munkahelyet hoz létre Nyíregyházán a LEGO 8 hónapja
- Ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása 8 hónapja