kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Bezárja egyik leányvállalatát a BorsodChem

Bezárja a veszteséget termelő műanyag-feldolgozó leányvállalatát a BorsodChem Zrt, (BC Zrt.), az alaptevékenységre összpontosítás, valamint a vállalatcsoport költséghatékonyságának és versenyképességének javítását célzó program részeként. A leányvállalat megszűnésével nyolcvankét ember válhat munkanélkülivé.

A BorsodChem, az MTI-hez eljuttatott tájékoztatójában kifejtette: bár a BC Ablakprofil Kft. a BorsodChem csoport konszolidációs körébe tartozik, a leányvállalat tevékenysége egyáltalán nem kapcsolódik a BorsodChem alaptevékenységéhez, a műanyagipari alapanyaggyártáshoz. A BC Zrt. - a teljes vállalatcsoport versenyképességét szem előtt tartva - folyamatosan vizsgálta az utóbbi 7 évben 2,2 milliárd forint veszteséget felhalmozott Ablakprofil működését.

A veszteségek csökkentése érdekében az Ablakprofil menedzsmentje átfogó költségcsökkentési programot hajtott végre. Ezt követően - a munkahelyek megtartása miatt - a BorsodChem az elmúlt 3 évben több vállalattal kezdeményezett kapcsolatfelvételt, hogy új tulajdonost találjon az Ablakprofil számára. Tekintettel arra, hogy ezek az erőfeszítések nem jártak eredménnyel, és mivel a közeljövőben nem várható javulás az Ablakprofil termékeinek piacán, a BorsodChem kénytelen volt úgy dönteni, hogy bezárja veszteséges leányvállalatát - ismertette az észak-borsodi, kazincbarcikai székhelyű vegyipari óriásvállalat a közleményében.

A társaság arról is beszámolt, hogy ezzel egyidejűleg, a Munka törvénykönyve előírásainak megfelelően, a BorsodChem kedden egyeztetéseket kezdeményezett az Ablakprofilnál működő szakszervezetekkel a csoportos létszámleépítés megszervezéséről és lebonyolításáról, valamint a munkaszerződések megszüntetésének feltételeiről.

Wolfgang Büchele, a BorsodChem vezérigazgatója úgy fogalmazott: a nyolcvankét munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor a BorsodChem a leányvállalat kollektív szerződése szerinti - a törvényi kötelezettségnél kedvezőbb feltételekkel - végkielégítést fizet, valamint karrier-tanácsadási támogatást nyújt az Ablakprofil valamennyi munkavállalójának.

A BC Zrt. továbbra is együttműködik a megyei munkaügyi központtal, hogy ezúton is segítse a munkavállalók újbóli elhelyezkedését Kazincbarcikán vagy a város közelében.

A BorsodChem MDI, TDI, PVC, vegyipari alapanyagok, speciális vegyszerek és petrolkémiai anyagok egyik vezető európai gyártója. Vegyipari nyersanyagokat biztosít számos iparág, így például a járműipar, építőipar, cipő- és ruhaipar, bútoripar, gyógyszeripar és gumiipar számára. A vállalat központja Magyarországon, Kazincbarcikán található, ezen kívül hét országban rendelkezik leányvállalatokkal vagy fióktelephelyekkel. A vállalat 2010-ben 750 millió euró értékesítésből származó nettó árbevételt ért el.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk