kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Beruház és leépít a GYSEV

Tizenhárom százalékos leépítésről, azaz 200 ember jövőre történő elbocsátásáról határozott a Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút (GYSEV) Zrt. vezetése. A GYSEV folytatja nagyberuházásait, az "ésszerű" leépítést azonban mindenképp végrehajtják.

A lépést azzal indokolta a vállalat, hogy a pénzügyi válság miatt csökken az árufuvarozás teljesítménye. A problémák már hónapokkal ezelőtt megjelentek, és a helyzet a második félévben sem fordult jobbra, ráadásul a válságban komolyan érintett autóipari cégekkel együttműködő vasúttársaság menedzsmentje további kedvezőtlen folyamatokra számít.

Székely Csaba vezérigazgató elmondta: a két fő tulajdonos, a többségi részesedéssel rendelkező magyar állam és a kisebbségi pakettet birtokló osztrák állam már jelezte, jövőre csökken az állami támogatás.

Ezekre a kedvezőtlen változásokra elsősorban a nagyberuházások folytatásával, tehát fejlesztésekkel válaszolnak a társaságnál, ám az ésszerű leépítés is elkerülhetetlen - állítják az évente átlagosan hétmillió tonna árut és ötmillió utast szállító cég vezetői.

A munkavállalókat a tervek szerint a jövő év elején küldik el.

hirado.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk