kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Barroso: Szabad mozgás nélkül nincs egységes piac

Az EU-állampolgárok szabad mozgása nélkül nem lehet fenntartani az egységes uniós piacot – mondta péntek este Londonban az Európai Bizottság elnöke.

José Manuel Barroso, aki a tekintélyes London School of Economics egyetemen tartott előadást, az uniós bevándorlással kapcsolatban Londonnal folytatott vitákra utalva kijelentette: tudatában van annak, hogy a szabad mozgás terheket ró a helyi közösségekre és szolgáltatásokra, és visszaélések is történnek e joggal. A tagállamok kormányainak azonban a jelenlegi EU-szabályok alapján is számos lehetőségük van arra, hogy e visszaélésekkel szemben fellépjenek, az EU pedig pénzügyi támogatást tud nyújtani a problémák kezeléséhez – hangsúlyozta.

Barroso szerint ugyanakkor a bizottság az emberek szabad mozgásához fűződő jog érvényesítésének kérdésében „abszolút hajthatatlan”. Az Európai Unióban négy alapvető szabadságjog létezik: az emberek, az áruk, a tőke és a szolgáltatások szabad áramlása, és „mindegyikre szükségünk van” – mondta.

„El lehet-e képzelni egy olyan helyzetet, hogy a javak, a tőke és a szolgáltatások szabadon áramolhatnak New Yorkból Kaliforniába, az emberek azonban nem?” – tette fel a kérdést.

Hangsúlyozta: nem szabad olyan helyzetet sem teremteni, amelyben Európa lakói első- és másodosztályú állampolgárokká válnak, és csak a magasan képzettek mozoghatnak és dolgozhatnak szabadon az EU-n belül, az alacsonyabb képesítésűek nem.

A korlátozásokat célzó brit törekvésekre utalva Barroso kijelentette: ugyanannyi brit állampolgár él más EU-tagállamokban, mint ahány külföldi uniós polgár él és dolgozik Nagy-Britanniában.

A Konzervatív Párt vezette brit kormánykoalíció az utóbbi hetekben sorra jelentette be az EU-polgárok nagy-britanniai letelepedési feltételeinek szigorítását és az unión belüli szabad munkavállalás egész rendszerének átalakítását célzó intézkedéseit és terveit.

David Cameron brit kormányfő november végén a Financial Timesnak írt cikkében részletesen is ismertette e terveket. Cameron szerint olyan új megállapodást kell kötni, amely az EU központi, ám nem minden feltétel nélküli alapelveként ismeri el a munkaerő szabad áramlását, és amely „lelassítja” a hozzáférést egymás munkapiacaihoz mindaddig, amíg nem lehet biztosra venni a nagyon nagyarányú migráció elkerülését.

A brit miniszterelnök szerint meg lehetne követelni például, hogy az új EU-tagállamok egy főre jutó jövedelme vagy gazdasági teljesítménye elérjen egy bizonyos szintet, mielőtt teljesen szabaddá válik számukra a munkavállalás más uniós országokban.

London e korlátozási tervek miatt az utóbbi hetekben többször is komoly konfliktusba keveredett Andor László foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős EU-biztossal, akinek ismételt bíráló nyilatkozatait rendre éles ellenkritikákkal fogadták brit politikusok.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk