Bankszektor 2015: kisebb bónuszok, nagyobb verseny a tehetségekért
Kisebb év végi bónuszokra számíthatnak a bankárok az amerikai és a nagy-britanniai bankoknál is, de Londonban nagyobb megszorítás várható, mint New Yorkban - írta meg az angol Financial Times gazdasági napilap hétfői számában.
Londonban a Deutsche Bank és a Barclays adhat kisebb év végi ösztönzőt, mert kevesebb bevételük volt 2014-ben az értékpapírok kereskedéséből, és új európai szabályok léptek érvénybe, amelyek a normál fizetés kétszeresében maximalizálják a bónuszokat.
Az HSBC és a Royal Bank of Scotland is feltehetőleg kevesebb bónuszt fizet. Mindkét bankot megbüntették tavaly a nemzetközi devizaárfolyamok manipulálása miatt, a bírságok egy részét a bónuszokra félretett tartalékból fizethetik ki.
Tom Gosling a PwC munkatársa szerint a banki alkalmazottaknak jutó bónuszok a felére csökkentek a pénzügyi válság óta. Az angol bankoknál további visszaesésre lehet számítani, de az elemző szerint az igazi probléma, hogy a közvélemény még mindig bizalmatlan a bankokkal szemben, ezért bármekkora bónuszt túl nagynak tartanak.
Mike Karp az Options Group vezérigazgatója szerint csökkennek a juttatások, de az amerikai bankok bőkezűbbek, mint európai versenytársaik. Az egyik különbség, hogy az amerikai bankok, például a Morgan Stanley a bónuszok nagyobb hányadát fizeti készpénzben, mint részvényben. Ez az alkalmazottaknak azonnali jutalmat jelent, a banknak pedig kevesebb költséggel jár a következő években.
Mike Karp szerint a bankszektorban jelenleg nehéz növelni a bevételeket, ezért fontosabbá válik, hogy egy bank mekkora piaci részesedést tud szerezni. Mindenki magának akarja a tehetséges alkalmazottakat, ezért 2015-ben fokozódik a bankok közti verseny, hogy ki tudja leszerződtetni őket.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk
Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 2 hónapja
- Az év eleje a felmondások ideje? 3 hónapja
- Süti, nem süti... 3 hónapja
- Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma 4 hónapja
- Felmérés: így jutalmazzák dolgozóikat a magyar cégek az idei év végén 5 hónapja
- Pályázati lehetőségek a kulturális és kreatív szektorok számára 6 hónapja
- Bónuszt fizetnek az elbocsátott dolgozóknak 6 hónapja
- Fele annyi bankfiók van mint tíz éve - hová lettek a dolgozók? 6 hónapja
- Megvan a Raiffeisen új HR igazgatója 8 hónapja
- MNB: továbbra is versenyképesek az önkéntes nyugdíjpénztárak 8 hónapja
- Megérkezett az előrejelzés - Ekkora lehet a nyugdíjkorrekció 8 hónapja