kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Az Invitel 2010-ben is díjazza az innovatív vállalkozásokat

Az Invitel második alkalommal szervezi meg a kis- és középvállalkozások innovációs versenyét, az InnoMax 2010 pályázatot - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.

"Innováció, hatékonyság, maximalizmus, kreativitás": ezek a kulcsszavai az InnoMax 2010 pályázatnak, amelyet az Invitel a tavalyi sikerek után, idén már második alkalommal szervez meg. A pályázattal a cég támogatni szeretné azokat a kis- és középvállalatokat, amelyek az Invitel valamilyen üzleti szolgáltatását felhasználva, azt innovatív módon alkalmazva értek el üzleti sikereket, tették hatékonyabbá cégüket.

Az Invitel InnoMax Díjra 2010. december 1. és 2011. január 31. között lehet nevezni, a legjobb pályamunkák kiválasztásában pedig neves szakmai zsűri működik közre: Krisán László, dr. Kürti Sándor, Orosz Györgyi, Sugár Mihály és Zsembery György. Az idei év újdonsága, hogy elindul az InnoApps pályázat is, a főiskolások és egyetemisták versenye. Az Invitel számára fontos, hogy a legtehetségesebb fiatal fejlesztők is teret kapjanak és támogatást tehetségük megmutatásához, hiszen ők a jövő döntéshozói, akik innovatív, kreatív szemléletükkel hamarosan sikeres vállalatvezetőkké válhatnak.

"Az üzleti sikerek ma már döntően az innovatív, egyedi szemléleten múlnak, vagyis azon, hogy tudjuk-e másképp és jobban végezni a munkánkat, mint mások. Ma egy jó ötlet megvalósítása rengeteget érhet, az informatika és a telekommunikáció pedig mindenkinek teret ad" - mondta Zsembery György, az Invitel üzleti működéséért felelős vezérigazgató-helyettese, az InnoMax 2010 pályázat zsűrijének elnöke. "Az InnoMax Díjjal támogatni és ösztönözni szeretnénk az innovatív kis- és középvállalatokat, valamint a tehetséges diákokat, hogy merjenek új dolgokat létrehozni, új irányokba elindulni, hogy példát mutatva teremtsenek biztos alapot az innovatív gondolkodás elterjedésének."- tette hozzá Zsembery György.

InnoMax Díj 2010: nemcsak informatikai cégek nyerhetnek
A tavalyi nyertesek között vannak olyan cégek, akik számára az innováció üzleti kérdés, mert ilyen iparágban dolgoznak, ebből élnek. Például a Hedz Magyarország Kft., amely elektronikus jegyekkel, e-ticket rendszerekkel pályázott, de a 3D-s monitorokat fejlesztő iPont-Consulting Kft. is nyert. Az Opten Informatikai Kft. pedig speciális cég-adatbáziskezelő rendszerével érdemelte ki az elismerést. Az InnoMax 2010 pályázat azonban nemcsak az informatikai piac innovátorairól szól, a Medicover Zrt. például a gyógyítást segítő, az orvos-beteg kommunikációt hatékonyabbá tevő rendszer fejlesztésével nyert különdíjat.

Az InnoMax 2010 pályázat keretein belül idén elindul az InnoApps pályázat is, amelyen felsőoktatási intézmények hallgatói vehetnek részt valamilyen újszerű, ötletes alkalmazás benyújtásával. (pl.: Android, iPhone, Facebook alkalmazásokkal, játékokkal; PC, Macintosh szoftverrel, vagy webes fejlesztéssel).
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk