kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Átszervezésre készül a Nokia

Átszervezi romániai jelenlétét a Nokia, miután hivatalosan is bejelentette, bezárni kényszerül kolozsvári kutatóközpontját, ahol jelenleg százhúszan dolgoznak, főleg külföldiek -– hivatkozik az Új Magyar Szóban megjelentekre az MTI.

A telefongyártó Romániába településekor tíz év alatt több mint 100 millió eurós beruházást és több mint 4000 munkahelyet ígért --– mondta Mátis Jenő befektetési szakember, aki részt vett a finn céggel folytatott tárgyalásokon. A nemeszsuki üzemben, ahol telefonokat és egyéb tartozékokat szerelnek össze, nagyjából ennyien is dolgoznak.

Stephen Elop, a Nokia vezére néhány hete jelentette be, hogy első körben a kutatás-fejlesztési részlegnél mintegy 6000 fős karcsúsítást terveznek, ez a teljes k+f állomány 38 százaléka. A múlt ősszel kinevezett vezérigazgató ezt megelőzően februárban hozta nyilvánosságra az átalakulással kapcsolatos első nagy bejelentését, amely szerint a finn mobilgyártó az okostelefon-piacon a Microsoft Windows Phone 7 operációs rendszerével halad tovább. A Nokia tavaly 4,3 milliárd dollárnyi öszszeget költött kutatásra. Ez a keret több mint a duplája az Apple 1,78 milliárd dolláros k+f büdzséjének.

MTI/Világgazdaság




  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk