Állásbörzén is tanulható a karrierépítés
Tegnap délelőtt kezdődött és még ma is nyitva tart a Műegyetemi Állásbörze, a BME központi épületében. Nem csupán állásmustra céljából érdemes kimenni a rendezvényre. A személyzeti szakemberektől temérdek információ, tanács szerezhető az önéletrajzírásról, az önmarketingről és az önismeret is fejleszthető.
A sablon önéletrajz és a pontatlan cégnév is szarvashiba
A másik szarvashiba: a sablonos, nem konkrét pozícióra írt önéletrajz és a pontatlan cégnév - ez főként akkor jellemző, ha az álláskereső próba-szerencse alapon számtalan cégnek küldi szét pályázatát. Szintén típushiba, amikor a jelentkező nem a meghirdetett pozícióhoz szükséges végzettséggel pályázik, mondván: majd beletanul, mivel a saját és a cég által elvárt szakterület nem is állnak távol egymástól-így akad, aki villamosmérnökként pályázna egy kizárólag gépészmérnökök számára kiírt pozícióra.
Próbainterjún tét nélkül lehet próbálkozni
A rendezvényen egyébként a hibák kiküszöbölése céljából egy próbainterjúkat végző standnál is megmérettethetik magukat a frissdiplomás álláskeresők. Az interjúztató ott jártunkkor épp egy leendő villamosmérnökkel tárgyalja át a sarkalatos pontokat. A beszélgetésből kiderül: a munkaadók a lelkes, szakmai elhivatottságot és önbizalmat sugárzó jelentkezőket keresik, éppen ezért a közöny rossz pont. A megjelenésre - így a viseletre, a tiszta cipőre, a cipővel színben harmonizáló zoknira - is ügyelni kell. Az állásinterjún ugyanis az első pillanatban keltett benyomás lesz meghatározó. A hanyag megjelenés, a fekete öltönyhöz húzott fehér zokni, a szemkontaktus hiánya lehangoló. Továbbá ne lepődjön meg az álláskereső, ha interjú közben hirtelen átváltanak angolra a felvételiztetők, ami általában hidegzuhanyként éri a pályakezdőket. Arra is számítani kell, szakmai tapasztalat hiányában személyiségükről, tulajdonságaikról is faggathatják őket az interjún.
Legyen talonban négy-öt kérdés
A pályakezdő fiú saját motiváltságát a "nem kerülöm a munkát" fordulattal próbálja jelezni, amit az interjúztató javít. Szerinte szerencsésebb megfogalmazás a "munkám iránt elhivatott vagyok". Emellett azt tanácsolja a fiatalembernek, legyen talonban négy-öt kérdése, amit interjú végén feltehet, mivel az élénk érdeklődést tanúsítók mindig szimpátiát keltenek. Fontos azonban, hogy az első kérdések ne a fizetésre vonatkozzanak és ha pénzösszeget említünk, akkor sávot adjunk meg. A fiatalember kérdésére az interjúztató elmondja, kezdő villamosmérnökként bruttó 200-250 ezer forint körüli fizetés érhető el.
A fiatalember önéletrajzáról az interjúztató elmondja, a tagoltság megfelelő, ám a szakirány felvételének évét felesleges feltüntetni, mert zavaró lehet - elegendő csak a várható végzés időpontját megjelölni.
Tesztelhetjük a személyiségünket is
A börzén nem csak az érdeklődők önéletrajzait elemző és próbainterjúkat végző humánerőforrás szakemberekkel találkozhatunk. A kétnapos rendezvényen a munkaalkalmassági tesztet is ki lehet tölteni,, ha előzetesen jelentkeznek rá a BME Karrieriroda standjánál. A tesztben egymás mellé helyezett állításpárokból lehet következtetni az álláskeresők személyiségére, készségeire és arra: egyénileg vagy csapatban tudnak inkább jól teljesíteni. Lehetőség nyílik IQ-teszt kitöltésére is, ami hozzávetőleg harminc percet vesz igénybe.
A közel 200 munkaadó részvételével zajló börze szerda délutánig várja az érdeklődőket, így ma még érdemes kilátogatni rá...
Takács Gabriella
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk
A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk
Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk
- Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen 1 hónapja
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 1 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 2 hónapja
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 3 hónapja
- A kiemelkedő karrier 7 titka 6 hónapja
- Szerdán indul a Corvinus kétnapos őszi állásbörzéje 7 hónapja
- Indul a jelentkezés az ország legnagyobb egészségügyi állásbörzéjére 8 hónapja
- Melyik a legfontosabb juttatás a dolgozók szerint? 8 hónapja
- Álláskeresés élőben: életképek a HVG Állásbörzéről 8 hónapja
- Mire vágyik egy frissdiplomás? Ebből a felmérésből minden kiderül! 10 hónapja
- Miért szorítják háttérbe a nők saját karrierjüket partnerük kedvéért? 12 hónapja