kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Alkalmazottainak 20 százalékát bocsátja el Romániában a Ford

Alkalmazottainak 20 százalékát bocsátja el romániai gyárából a Ford - közölte szerdán az amerikai gépkocsigyártó romániai leányvállalatának szóvivője.

A Mediafax hírügynökség által idézett Ana-Maria Timis elmondta: 3200 dolgozó közül 680-tól kénytelenek megválni amiatt, hogy az európai járműpiac továbbra sem lendült fel a gyártó által remélt mértékben. Az egyéni munkaszerződések önkéntes felmondására irányuló programot indítanak a dolgozók számára, akik december 18-ig jelezhetik csatlakozási szándékukat.

A gyártó a szakszervezetekkel is elkezdi a tárgyalásokat az elbocsátásokról arra az esetre, ha nem sikerül csökkenteni a remélt arányban az alkalmazotti létszámot az önkéntes távozási program révén. A Ford a B-Max modellt gyártja a dél-romániai craiovai gyárában.

A cég az idén hosszú időszakon át volt kénytelen szüneteltetni összeszerelő és motorgyártó üzemét. A szóvivő elmondta, hogy az elbocsátást az üzem versenyképességének megőrzése teszi szükségessé. A munkaszüneti napok mellett kiegészítő intézkedésekre van szükség a termelésnek a piaci kereslethez való igazítása érdekében, ami csak a létszám csökkentésével érhető el - tette hozzá.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk