Akadozik a bérek kifizetése a Herznél
Egyelőre nem tud fizetni a dolgozóinak a Herz Szalámigyár Zrt. A társaság már hónapok óta tárgyal a bankjával, de még nem sikerült megállapodniuk.
A társaság vezérigazgatója korábban úgy nyilatkozott: minden tevékenységi területen csökkentették a működési költségeket, és emellett kész reorganizációs tervük van. Egyelőre a pénzügyi problémák miatt lecsökkent a termelés volumene is, pedig a gazdasági válság ellenére a cég termékei keresettek. A Herz nemrég jelentett be csoportos létszámleépítést, 130 dolgozótól kénytelenek megválni.
A napokban az agrártárca államtitkára úgy nyilatkozott, hogy készül egy hitelcsomag, amelyik a nehéz helyzetbe került élelmiszeripari cégeken segíthetne. Gőgös Zoltán azt mondta: adott feltételek teljesülése esetén hitelt kaphatna több cég is, ami enyhíthetné a financiális gondokon. A szakpolitikus szerint a Herz is azon vállalatok között van, amelyekre illik majd ez a csomag.
Info Rádió
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Új vezérigazgató a Sága élén 6 éve
- Közös kutatás-fejlesztési projektet indított a Pick és a Szegedi Tudományegyetem 7 éve
- Nem vonzó a húsipar a fiataloknak 7 éve
- 160-an dolgozhatnak februártól a mohácsi vágóhídon 7 éve
- Inkább átjárnak a mohácsi vágóhídra dolgozni a pécsiek 7 éve
- Rögzített závárzatú pisztoly és tapasztalt hentes kell a disznóöléshez 7 éve
- Hétvégén a hentes narancsot kér 7 éve
- Félmilliárdot vittek haza a felszámolás alatt álló cég dolgozói 7 éve
- Két számjegyű béremelést akarnak a húsipari dolgozók 8 éve
- Több mint 240 milliárddal lógnak a NAV-nak 8 éve
- Nehéz időszak előtt áll a húsipar 17 éve