kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Adócsökkentést és reformokat sürget a munkáltatói oldal

Elsősorban folyamatos adócsökkentést és az önkormányzati rendszer reformját várják az új kormánytól az MTI által megkérdezett munkaadói szervezetek, amelyek vezetői az előzetes választási eredményeket kommentálták.

Futó Péter, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) elnöke, valamint Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára egyaránt azt várja, hogy a Fidesz kormány a kétharmados többség megszerzésével azonnal megkezdje az önkormányzati reformot, valamint csökkenjenek a munkát terhelő adók és egyszerűsödjön a magyar adórendszer.

Futó Péter emellett úgy véli, hogy az új kormánynak azonnal meg kell kezdenie a tárgyalásokat az IMF-vel és az Európai Unióval, folytatnia kell a GDP-arányos államháztartási hiány csökkentésének tavaly elkezdett programját, mérsékelnie kell az állami újraelosztás szintjét és az adócentralizációt.

Szűcs György, az Ipartestületek Országos Szövetségének (IPOSZ) elnöke szintén arra számít, hogy az új kormány mérsékli majd a közterheket, a vállalkozókat sújtó bürokráciát pedig csökkenti. A szövetség elnöke emellett fontosnak tartja, hogy a szakképzés jobban igazodjon a gazdaság igényeihez az alapképzésben és továbbképzésben egyaránt.

Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke rámutatott: a Fidesz kétharmados többségével megnyílik a lehetőség a nagy elosztó rendszerek átalakítására, amelyre most időt és felhatalmazást kapott a jobboldal. Elmondta: a költségvetési egyensúly fenntartása mellett az új kormány elengedhetetlen feladata a gazdaság körüli struktúrák átalakítása, a gazdaság dinamizálása.

Hangsúlyozta: a kamara azt szeretné, ha a változások minél előbb bekövetkeznének, de az ütemezés már az új kormányon múlik. Hozzátette: fontos, hogy a megfelelő egyeztetések megtörténjenek, és a gazdaság szereplőit is bevonják a döntési folyamatba.

Vadász György, a Magyar Iparszövetség ügyvezető társelnöke szintén az eddig elmaradt reformok megvalósítását várja, valamint arra számít, hogy az új kormány javít majd a magyar kis- és középvállalkozások helyzetén, amelyeknek nagy szerepük lehet új munkahelyek létesítésében.
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk