kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

ABN Amro: 7000 munkahelyet felszámolnak

A legfrissebb német vállalkozói értesülések szerint az amszterdami illetőségű ABN Amro Holding vállalat legkevesebb 7000 munkahelyet tervez felszámolni Hollandiában. Az egyenlőre csak a felsőbb vállalkozói körökből kapott hírnek nagy visszhangja lesz a nem csekély mértékű elbocsátás kapcsán.

Az ABN a hollandiai létszámcsökkentést úgy kívánja megoldani, hogy vagy Indiába áttelepíti a holland munkahelyeket, vagy az egyes részlegeket más vállalkozásaiba integrálja be. Az ABN szóvívője, Jochem van der Laarschot a WirtschaftsWoche magazinnak tett nyilatkozatában elmondta: az ABN bank csak Hollandiában 20.000 alkalmazottat foglalkoztat, amihez ha a kihelyezett képviseleteket is hozzáadjuk 30.000 alkalmazottra tehető.

A pénzintézet egyébként világszerte 105.000 alkalmazottal büszkélkedik, ám arról nem kívántak nyilatkozni, hogy a most tervezett elbocsátások hátterében valójában milyen számok és indokok állnak. Laarschot beszámolójában megerősítette, hogy a jelenlegi struktúra átépítése teljes körű lesz, de további részletekről ő sem kívánt nyilatkozni.



A WirtschaftsWoche jelentése nyomán
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk