A járvány ellenére is 10 ezerrel többen dolgoztak ebben a szektorban Magyarországon
A hazánkban működő szolgáltatóközpontokban 670 ezer forint a bruttó átlagbér a teljes munkaidőben dolgozóknál.
A járvány ellenére nagyon látványosan növekedtek a Magyarországon működő szolgáltatóközpontok, vagyis shared service centerek és business support centerek (ssc-k és bsc-k) 2020-ban – írja a G7.hu. A KSH legfrissebb adatai szerint tavaly 240 ilyen központ működött hazánkban, 70-nel több mint 2019-ben, az alkalmazottak száma pedig tízezer fővel emelkedett.
A szolgáltatóközpontokbanban nemzetközi vállalatok leánycégei végeznek belső szolgáltatásokat, például számviteli munkát vagy informatikai támogatást. Ezek segítségével a cégek csökkenthetik költségeiket és egységesíthetik folyamataikat. Az iparág bővülését mutatja, hogy a KSH szerint 2020-ban már majdnem 61 ezer embert foglalkoztattak főállásban, és további 3500-at részmunkaidőben, vagyis a járvány ellenére is több mint tízezer új munkahely jött létre a szektorban. A szolgáltatóközpontok teljes munkaidőben dolgozó alkalmazottainak átlagbére bruttó 670 ezer forint volt, a részmunkaidősöké pedig több mint 370 ezer. Előbbi 8, utóbbi 11 százalékkal nőtt egy év alatt.
A szolgáltatóközpontok háromnegyede a fővárosban és a közép-magyarországi régióban működik, és itt foglalkoztatják az iparág alkalmazottainak majdnem 85 százalékát. Ezekben a régiókban többet is keresnek az alkalmazottak, mint az ország más pontjain dolgozó munkatársaik.
G7.hu
fotó: pexels
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Már 2000 munkatárs dolgozik a Roche budapesti szolgáltató központjában 1 éve
- Debrecenben nyitotta meg új szolgáltatóközpontját a NEXON 3 éve
- Mennyit keresnek az üzleti szolgáltató központokban dolgozók? 3 éve
- Bővítés a Schneider Electric budapesti szolgáltatóközpontjánál 4 éve
- Többségben a nők, a dolgozók hatoda külföldi - SSC világ Magyarországon 4 éve
- Szolgáltatóközpontot nyitott a Sanofi Budapesten 5 éve
- Bővülnek a szolgáltatóközpontok 5 éve
- Több száz munkahelyet hoz létre a Tesco szolgáltatóközponja 5 éve