A munkahelyi verseny kárt is okozhat

Friss felmérések alapján az emberek 50 százalékát motiválja a versenyszituáció, 25 százaléka érzéketlen a versenyre, 25 százalékukat viszont blokkolja a versenyhelyzet, derül ki a Top Dog: a győzelem és a veszteség tudománya című könyvből.

A nőkre különösen rossz hatással van a túl erős verseny, a feszültség következtében a teljesítményük is romolhat. A nők inkább elkerülik a versenyhelyzeteket, ha tehetik. A férfiak inkább beleállnak, de gyakran túlbecsülik képességeiket.

A munkahelyeken az egészséges verseny jót tesz a kreativitásnak és az innovációnak, de ha túlburjánzik az bizalmatlanságot és félelmet kelt a kollégák között, ami káros munkahelyi dinamikákat indíthat el. Nagy a vezetők felelőssége, hogy mennyire kooperatív környezetet, milyen csapatszellemet alakítanak ki.

hvg.hu