A magánnyugdíjpénztáraknál most jön a feketeleves
A magánnyugdíjpénztárakban a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) adatai szerint 100,6 ezer tag több mint 244 milliárd forintját kezelik úgy, hogy közben folyamatosan nő a működési veszteség - ciikezi a Napi Gazdaság.
Mindez alátámasztani látszik a pénztárak véleményét, hogy az erre az évre alaposan lecsökkentett, a tagdíjak 0,9 százalékában meghatározott működési célú költséglevonás ellehetetlenítik a teljesen önálló működést.
A pénztárak arról, hogy mekkora létszámleépítést hajtottak végre az új rendelkezésekre reagálva (csekély kivételtől eltekintve) egyáltalán nem beszéltek. Azt azonban szinte mindenki mondta, hogy a feketeleves most jön: az igazán jelentős változások a reálhozam kifizetések lezárulását követően várhatók. A pénztári alkalmazottaknak fizetett bérek és juttatások éves szinten 20 százalékos csökkenése azonban arra utal, hogy a kasszáknál már korábban is karcsúsíthattak (a java azonban biztosan a következő negyedévi, vagy esetleg az évet záró adatoknál jelentkezik majd).
Napi Gazdaság
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Nyugdíjpénztári hozamok: Pislákol a fény az alagút végén 1 éve
- Egyre többen nyúlnak hozzá nyugdíjpénztári megtakarításaikhoz 1 éve
- Milyen munkavállalókra van ma szüksége egy cégnek? Mire fókuszáljon a HR? 2 éve
- Milyen munkavállalókra van ma szüksége egy cégnek? Mire fókuszáljon a HR? 2 éve
- A hibrid után agilis munkavégzést vezet be a Vodafone 2 éve
- Hibrid kommunikáció a munkahelyen avagy eljött Natalie Keener ideje? 2 éve
- Három kihívás, amit a hibrid munkahelyen kezelni kell 2 éve
- Ütőképes, globális HR szervezet létrehozása a cél - interjú Zács Kristóffal, a Roche Szolgáltató Európa Kft. új HR igazgatójával 2 éve
- A vezetői szerep egyre összetettebb 3 éve
- Várd a váratlant – és ne hidd, hogy véget ér 3 éve
- Így fejleszd a hibrid csapatot – a blended learningé a jövő 3 éve