A kirgiz munkavállalók azonnali megoldást jelentenek Magyarországon
Hazánkban a munkaerőhiány megoldása egyre sürgetőbb feladat. Az elmúlt hónapokban a magyar kormány számtalan lépést tett vagy jelentett be, amivel könnyebb lehet a külföldi munkavállalók toborzása és alkalmazása. Ezért is előnyös, ha a figyelmünk a kirgiz munkaerőre terelődik, ami számtalan helyzetben kínál azonnali megoldást.
Könnyű beilleszkedés, hatékony segítség
Fontos, hogy az üres pozíciókat minél hamarabb fel tudjuk tölteni. Ellenkező esetben a gazdaság és a cégek teljesítménye visszaesne, ami minden állampolgár életére negatív hatással lenne. Szerencsére van megoldás, amiben a TERENDO kirgiz munkaerő-szakértő is segíteni tud. Az egyik leghatékonyabb forrást a fent említett munkavállalók jelentik.
Természetesen teljesen jogos a kérdés, hogy miért Kirgizisztán? Hisz nem egy közeli országról beszélünk. Ázsia mélyén helyezkedik el, Tadzsikisztán-Kazahsztán-Kína-Üzbegisztán négyese között. Egy korábbi szovjet tagállamról van szó, amit olykor még Ázsia Svájcának is szokás nevezni, mivel hatalmas, szemet gyönyörködtető hegyvidékei vannak. A 2021-es adatok alapján a lakossága közel 6,7 millió fő, ehhez képest a népsűrűsége alacsony, mindössze 27,4 fő/négyzetkilométer. Az ország területe majdnem 200 ezer négyzetkilométer. A függetlenségüket a többi volt szovjet tagállamhoz hasonlóan 1991-ben kiáltották ki. Az ország népességéről még azt is érdemes tudni, hogy a többsége muzulmán.
A kirgiz munkavállalók teljes mértékben megfelelnek az elvárásoknak. A munkabírásuk és a munkamoráljuk kimagasló, motiváltak és lelkesek. Kirgizisztán egy elég hideg ország, így a hűvösebb körülmények között végzett munkától sem riadnak vissza. Az új feladatokat gyorsan és hatékonyan tanulják meg. Ez már önmagában azért is előnyös, mert a betanulási időszak nem fog a termelékenység rovására menni.
Számtalan területen jelentenek megoldást
Kirgiz munkavállalókkal találkozhatunk a legkülönbözőbb ágazatokban: feldolgozóipar, logisztika, vendéglátás, mezőgazdaság. Mivel Kirgizisztán oktatási, képzési rendszere szovjet alapokra épült, könnyedén alkalmazkodnak a magyarországi elvárásokhoz és körülményekhez. A többségük jól beszél oroszul, így más vendégmunkásokkal is egyszerűbben fogják megértetni magukat, a beilleszkedésük könnyebb lesz.
A kirgiz munkavállalók tökéletes alternatívát nyújtanak azon cégek számára, ahol ukrán munkások vannak vagy voltak.
Szükség van profi segítségre
Mivel nem éppen egy közeli országról beszélünk, profi segítségre mindenképpen szükség lesz. A toborzáson minden esetben nagy hangsúly van, de ha ekkora távolságról van szó, akkor még fontosabb a megfelelő hozzáállás és szakértelem. Ma már könnyedén találhatunk ilyen segítséget, amivel még könnyebben tudunk alkalmazni kirgiz munkavállalókat. Ne feledjük időben elindítani a folyamatokat, mivel olykor 3-5 hónapra is szükség lehet.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az adóhatóság több munkaadónál is talált be nem jelentett dolgozókat. Teljes cikk
A tervek szerint már idén nyáron elindulnak az első távfelügyelt boltok Magyarországon. A technológia révén a hagyományos üzletek átalakítást... Teljes cikk
A szövetség szerint a cégeknek a viszonylag olcsó és minél nagyobb akkumulátoros autók választása lehet előnyös. Teljes cikk
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése 5 napja
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 7 napja
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 1 hete
- OECD: a magyar munkaerőpiac a válságok ellenére is ellenállónak bizonyult 1 hete
- Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal 1 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 1 hete
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 2 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 2 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon (2021. március-2024. március) 2 hete
- Megérkeztek a KSH adatai: emelkedett a munkanélküliségi ráta 2 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 2 hete