kapubanner for mobile
Ford  Chrysler  GE 
Megjelent: 17 éve

A GM, a Ford és a Chrysler is leépít Detroitban

Jelentős munkaerőpiaci átrendeződés zajlik le az Egyesült Államokban: az egykor az amerikai gazdaság motorját képező autóipar fellegvárából, a michigani Detroitból kiáramlik a munkaerő.

Az amerikai autógyártók nem képesek fizetni a munkaerőt, amely mögött ott állnak az erős szakszervezetek. A General Motors, a Ford és a Chrysler panasza szerint egy dolgozó munkája átlagban 70 dollárba kerül óránként, beleszámítva ebbe az egészségügyi ellátást, továbbá a nyugdíjköltséget. A Hondánál vagy a Toyotánál ezzel szemben csak 40-45 dolláros óránkénti költség jön ki.

A GM, a Ford és a Chrysler ezért különféle kedvezményes nyugdíjprogramokkal, továbbtanulási segélyekkel igyekszik "megszabadulni" a drága dolgozóktól. A Ford például négy éven át fizeti távozó dolgozóinak bérük felét, évente átlagosan 25-30 ezer dollárt, a Chrysler egyszeri 100 ezer dolláros "végkielégítéssel" bocsátja el a több mint tíz éves munkaviszonnyal rendelkező dolgozóit.

A munkaerőpiaci átrendeződésről beszámoló The Wall Street Journal szerint a több nemzedék óta Detroitban élő autóipari munkásfamíliák tagjai közül egyre többen átképezik magukat és leggyakrabban a magasabb jövedelmet kínáló egészségügyi szférában helyezkednek el. A vezető amerikai gazdasági napilap szerint a 2003-as 316 ezerről 2007-ben 190 ezerre csökkent a három autógyárban a szakszervezeti tagsággal bíró munkások száma.

ebroker.hu

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk